太原公务员的五险是多少,太原五险扣多少钱

公务员社保缴纳比例不同吗？公务员 五险一金的缴纳比例是多少？跟我一起简单看一下吧。公务员贡献五险 1金与企业职工完全相同。公务员 五险一金的缴纳比例(1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2.第二档:当地月平均工资的60%。3.第三档:当地月平均工资的80%。4.第四档:当地月平均工资的100%。但是不同的地方会有不同的要求。因为不同缴费档次的补贴个人基础养老金的收益是不一样的，缴费档次越高，个人基础养老金越高。另外，个人缴费水平越高，你的个人账户余额越高。

1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公务员 五险一金的缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自行缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

法律解析:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员已缴五险已缴本质上和职工缴纳的是一样的。

公务员 五险一金模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但具体的公务员 五险一金缴纳比例和缴纳基数，全国各地并没有统一的标准，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。