钦州公务员科员工资多少

每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资: 1。购车补贴用工资，按月发放，标准为基本工资÷5，每笔十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，无故不扣每天30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

1，北京普通科员拿6000左右，辅修拿7000左右。年底工资十三，奖金在25万之间。北京平均科员 3年工作每月7295元，年底第13个月工资2400元。每1000元每年有四节，年底奖金2万元左右(这部分各区有一定差异，但正负差距不超过10%)，加起来每年4.2万元；有加班的话工资每年不允许超过1000左右，每年大概也就正处级吧。

上海公务员/12000转正后一年到150000，新生少，120000/13000，员工多，140000/15000。警察和法律督察的收入更高(估计)在15万到18万。一次性住房津贴在入职五年后发放，按级别分，科员18万，副主任科员19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补休5000，11月1日左右。

公务员正处级工资4000元左右。退休公务员和参考公务员管理人员，退休前的退休生活费工资×80%。每三年一次。调查显示，62.1%的公务员年收入低于2.5万元；71%的科级公务员年收入在2.5-4万元之间；48.7%的副处级公务员年收入在4-5万元之间；在官方层面公务员 56.2%的中年人收入在5万元以上。科员，部门级、副部门级、总监级的年收入分别相当于企业的低收入总经理、高收入总经理、低收入部门经理、高收入部门经理。

1.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。2.补贴工资: 1。购车补贴用工资，按月发放，标准为基本工资÷5，每笔十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

公务员Basic工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；科员3000元；店员:2800元。公务员 工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即job 工资和grade 工资，是工资结构的主体，也决定公务员养老金、退休金等项目。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个帖子会有不同的情况工资。经济财力较好的地方，津贴比例会很高，反之亦然。

公务员科员工资根据当地情况，工资在不同地区和岗位是不一样的。工资一般由四个等级组成，即基础等级1 工资、工龄等级2 工资、奖励等级3 工资、补贴等级4 工资。1.基本工资属于-2 工资最重要的成分，一般指位置工资 级别工资。同时这部分/按照国家现行政策，基本上两年调整一次。

3.奖励工资通常是基本工资之外的奖金部分。一般只有超过业绩标准，有突出贡献才会有，比如定期考核确定为优秀，那么就有可能享受这部分待遇，并不是每个人都有。4.补贴工资，一般是特殊劳动支付的补贴，如取暖费、住房补贴等，发放方式不规范。