公务员五险缴纳多少,山西公务员五险缴纳比例

那么，作为一个为人民服务的国家工作人员，-1五险一金缴纳的比值是多少呢？-1五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位为你缴纳21%和你缴纳8%每月。公务员 五险一金扣多少？1.养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)，公务员是五险一金的缴纳标准是什么公务员特定社会五险一金:养老保险:单位是你缴纳每月21%，医疗保险:单位每月给你/123，456，789-2/9%和你自己/123，456，789-2/2%加10元重疾；失业保险:单位是你缴纳2%和你自己缴纳1%每个月；工伤保险:单位是你缴纳每个月0.5%，自己不用交什么钱；生育保险:单位是你缴纳每个月0.8%，自己不用交任何钱；公务员 五险一金比例法律分析:1，养老保险:单位21%，个人8%。

公务员特定社会五险1奖金:养老保险:单位是你缴纳21%和你自己缴纳8%每个月；医疗保险:单位每月给你/123，456，789-2/9%和你自己/123，456，789-2/2%加10元重疾；失业保险:单位是你缴纳2%和你自己缴纳1%每个月；工伤保险:单位是你缴纳每个月0.5%，自己不用交什么钱；生育保险:单位是你缴纳每个月0.8%，自己不用交任何钱；

法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。五险一金每月缴费金额保险一金缴费基数* 五险一金缴纳比。一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，缴费基数为60%；(3)职工工资在300%至60%之间的，据实申报。

unit 缴纳基本养老保险费的缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人的缴纳比例缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

五险一金作为我国的一项社会福利，是选择工作单位的重要指标之一，因为有了工作单位的分担，劳动者可能遇到的失业、疾病、生育等情况得到了更好的保障。单位分摊的五险一金缴纳比例自然会因劳动者工作的工作单位不同而不同。那么，作为一个为人民服务的国家工作人员，-1五险一金缴纳的比值是多少呢？法图的边肖为你解答。-1五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位为你缴纳21%和你缴纳8%每月。

1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你/123，456，789-2/0.5%的费用，不用你自己掏钱。工伤保险费率根据单位的行业范围确定，幅度为0.5%-2%。

6.住房公积金【缴存比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%，用人单位按工资的12%办理住房公积金缴纳。单位和个人为工资的12%，缴费基数的计算方法一般是以本人上一年度的工资收入为基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。