公务员法休假多少天,2020年新公务员法休假规定

公务员休假规定根据国务院514号文《职工缴费年限休假规定》的有关规定，机关事业单位应当保证职工在休假。根据工作具体情况并考虑员工本人意愿，单位会统筹安排员工年休假。年休假可以在一年内集中或分段安排，但一般不能跨年度安排。如无特殊原因，各单位要对干部职工年度进行指令性安排休假。

1。工作一年以上不满五年的员工，每年休假5天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作满十五年以上不满二十五年的员工，每年休假0。以上，年份休假不含公休日和法定节假日。女员工生育时享有98天的产假。产假是员工生孩子可以享受的休假，各地规定不一。

休假天数根据国家工作年限确定公务员(政府机关工作人员):1。工作一年以上不满五年的，每年休假期为3天。2.工作5年以上不满10年的，每年休假期为7天。3.工作10年以上不满20年的，每年10天休假期。4.工作20年以上不满30年的，每年15天休假期。法律解析:根据国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限确定: (一)工作时间满一年不满五年的，每年休假期间为三天；(2)工作满5年不满10年的，每年7天休假期；(3)工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；(5)工作满30年及以上的，每年20天休假期。

公务员年假天数如下:1。累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；2.已满10年不满20年的，年份为休假10天；3、20年，年份休假15天；4.国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日。员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；满20年的，按职工累计工作时间确定年休假 15天(年休假天)。

公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。工作天数休假根据工龄确定:1。工作一年以上不满五年的员工，每年为休假5天。2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3.对于工作15年以上不满20年的员工，每年休假15天。4.工作25年以上的员工，每年休假20天。

年休假的计算方法:工作满1年不满10年的员工休假5工作满10年不满20年的员工休假10工作满20年的员工休假15(年/5)员工在同一或不同用人单位工作时，视为工作公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。职工带薪年限第三条休假Regulations公务员累计工作已满1年不满10年的，该年为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天，工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。