福建公务员录用比例是多少

录取比例不同部门不同地方不一样。比如国考，整体录取比例是100:1，省考比例一般是20:1。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。在笔试合格(即达到最低合格分数线)的人员中，按照从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选。

1、录取比例不同院系不同地方每年都不一样公务员什么是考试录取比例？比如年审公务员考试录取。省考比例的录取率一般是201，个别热门职位比例的录取率也达到10001，所以要看你报考的是什么职位。部分城市比例录取率可能会低一些，不能一概而论。2.要看报名人数和拟招人数。一般通过率应该在1285%左右。往年是公务员录取考试比例2012 比例约691 公务员考试一般每年都有。

公务员考试面试比例是1: 3相关内容如下:我国国家公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。主要由国家为他们提供工资、退休和福利保障。2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中共机关、人大机关、CPPCC机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也被纳入公务员队伍，如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等。

公务员因其双重法律地位而享有不同的法律地位:一方面，公务员是公民。这种身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是全国公务员。这一地位决定了公务员的法律地位。公务员的双重身份在某些情况下往往会发生冲突。当发生某种法律责任时，应当准确划分。

笔试合格(即达到最低合格分数线)的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下方式确定面试人选比例:计划录用人数不足5人时，报考比例不少于5人。计划录用在6至10人之间时，报名人数比例不低于5: 1，面试人数比例为2.5:1；计划录用人数为11人及以上时，报名人数比例不低于4: 1，面试比例为2: 1。确定第一批入围人数时，先根据该职位实际报名人数和对应的报名人数比例，计算出第一批可完成的计划数，再乘以该计划对应的面试人数比例，即为第一批入围人数。

今年国考刚出来的130W人。录取比例接近80:1。全国公务员和地方公务员通过面试录取。面试录取比例一般是3:1，4:1，5:1。这要看招聘简章的要求。中华人民共和国公务员法律规定录用主任科员及其他相当职务以下非领导职务公务员实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。民族自治地方应当依照前款规定录用-1/，依照法律和有关规定对少数民族报考人员给予适当照顾。

国考整体录取比例为100:1，省考比例录取一般为20:1。公务员的竞争非常激烈。如果是热门职位，很有可能比例的报名人数会达到几百比一，甚至千比一，难度可想而知。录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，整体录取比例是100:1，省考录取比例一般是20:1。当然这只是从整体来看，个别热门职位的比例也达到1000:1，所以要看你报考的是什么职位。

国家发改委、税务系统、中国银行业监督管理委员会省级分行等。公务员考试的职位中，经济类的职位所占比重较大，考生选择面广，所以考试第一步就占了先机，2021年，国家税务总局及省级分局为经济类专业主要招录机关，招录岗位以行政执法人员为主。税务系统每年都是公考大量招录，二、金融类包括专业:国际金融、财务管理、资产评估、投资理财。