公务员申请条件:(1)首先你必须来自中国。申请人必须具有中华人民共和国(中国)国籍，其他国籍的人没有资格申请。(2)其次，对报名者有一定的年龄限制:要求18周岁以上，35周岁以下。那么问题来了:我国博士毕业生的平均年龄是33.17岁，马上就要超过公务员的年龄限制了。不是真的有部分博士毕业生不能报考公务员？国家也考虑到了这个问题，所以把刚毕业的硕士、博士研究生年龄放宽到40岁以下。
(4)其他是一些思想行为要求:①拥护中华人民共和国(PRC)宪法；(二)具有良好的品行；(三)具备正常履行职责的身体条件；(4)具备符合岗位要求的工作能力；⑤具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上是公务员报考需要具备的条件，但不代表你满足以上条件就一定会成为公务员了。这些条件只能说是公务员的敲门砖。
8、考 公务员有什么条件?报考公务员你必须具备一定的资格，也就是国家和考官规定的成为公务员某个职位不可或缺的最低条件。对此，国外公务员 law中有明确规定。主要包括一个人的国籍，是否享有公民权利，良好的道德品质，相应的文化程度，年龄要求，身体素质等等。根据国家公务员暂行条例第十四条和国家公务员关于聘用的暂行规定，应聘公务员的有关人员必须具备以下基本条件:1。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
没有这个权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪被剥夺政治权利的人，因精神病等疾病不能行使政治权利的人不能报考国考公务员外国人、加入外国国籍的中国人、无国籍人等非中国公民不能报考中国公务员。二、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义这一规定是候选人必须具备的政治立场。
9、考 公务员有什么要求公务员这个职业有两个特点:工作的稳定性和福利的可靠性。80年代初，由于种种原因，国家政府部门的人才大多呈现向企业流动的趋势。20世纪90年代，国家政府部门精简了机构。在这种情况下，社会出现了人才一边倒的趋势，外企成为人才的首选。因为在外企工作，本身的价值比在政府部门快很多。此外，外企的高薪也是主要因素之一。
政府公务员开始在这些方面显示出优势。一旦被政府部门选中，其良好的工作环境、稳定的薪酬、广阔的发展前景足以吸引大量人才重新审视求职首选，同时，这些因素的存在也成为人才回流最有利的原因。虽然进入企业在一段时间内有一定的优于身为国家公务员的优越感，但是一旦企业激烈竞争带来的不稳定因素出现，这些优势就会黯然失色。
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