公务员优势与劣势,公务员优势与劣势各有不同

缺点:公务员的工作比较稳定，但是公务员的工作内容大多对专业技能要求不高，长时间面对同样的工作内容可能会觉得枯燥乏味，缺乏吸引力,另外公务员考上后，工作地点比较固定，不太容易调动,待遇不错，乡镇值班，任务多，但工资高于平均水平公务员,比如乡镇补贴比县高公务员,公务员的稳定运行众所周知,劣势:1人际关系复杂。

可以得到更多的锻炼。乡镇工作虽然辛苦，但是晋升和能力提升的机会很大。很多选调生会被送到基层锻炼，两年后提拔为领导干部。这说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅是处理工作，更是处理人际关系。平时多和普通人接触，可以学到很多为人处事的经验和沟通技巧。任务重，完成得好也能提拔得快，因为这些都是年轻干部的机会。待遇不错，乡镇值班，任务多，但工资高于平均水平公务员。比如乡镇补贴比县高公务员。除了五险一金全额缴纳，还有绩效奖金、年终奖等奖励。虽然手里钱不多，但综合收益其实不错。

优势:1社会地位高，工作稳定，福利相对较好(如公积金，公积金房贷利率低，集资房价低，有保障养老金等。).2更休闲。意味着一天工作8小时，一周工作5天。3节假日相对稳定。周末、年假、元旦、清明、五一、十一、中秋、春节等。加起来休息100多天，加上产假、探亲假、学习考察(本底公务员可能没有)，一年365天，有120-130天不上班。劣势:1人际关系复杂。为了上升，难免谄媚，勾心斗角。因为清闲，短时间觉得舒服，但时间长了就会颓废，失去目标和斗志，想混就混不下去，失去社会竞争力，容易陷入得过且过，怨天尤人的境地。

:运行稳定。公务员的稳定运行众所周知，只要不犯大的原则性错误，考上公务员，就不会有丢掉工作的风险。这也是最吸引很多申请者的一点，缺点:公务员的工作比较稳定，但是公务员的工作内容大多对专业技能要求不高，长时间面对同样的工作内容可能会觉得枯燥乏味，缺乏吸引力。另外公务员考上后，工作地点比较固定，不太容易调动，起点更高的人。比如重点大学毕业的，或者重点大学硕士甚至博士毕业的，基本上一入职就有职级(比如很多博士入职公务员可以直接评定为副县级)，而很多普通本科生可能奋斗五六年都不一定有职级。