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1，人力资源报考公务员地方好考还是国家公务员好考

具体情况而定，国家公务员考试一般报考难度较高，考试内容也比较复杂，考试时间也比较长，但是国家公务员的职位空缺比较少，竞争也比较激烈，考试成绩也比较重要，所以可以说国家公务员考试比较难。地方公务员考试一般报考难度较低，考试内容也比较简单，考试时间也比较短，考试成绩也比较重要，但是地方公务员的职位空缺比较多，竞争也比较激烈，所以可以说地方公务员考试比较容易。总的来说，国家公务员考试比较难，但是报考成功的几率比较低，而地方公务员考试比较容易，但是报考成功的几率比较高，所以应该根据自身情况，选择适合自己的考试。

人力资源报考公务员地方好考还是国家公务员好考

2，现在公务员哪个部门好考

人力资源和社会保障部、各级海关部门好考。人力资源和社会保障部、各级海关部门，两个部门报考门槛不是很高，相对来说容易一些。考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。所以要充分准备参加考试，考试成绩是提高竞争力的关键，要注重平时的学习积累，多关注时事新闻和社会焦点，多学习公文写作方法，充分做好迎考准备。扩展资料公务员考试流程及注意事项公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点，以免错过考试重要时机。

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3，人力资源管理专业可以报考什么公务员职位

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。大概流程：决定考公务员---买书开始复习---大概规划一下自己应该能胜任什么职位---选职位报名、等待审核、缴费---打印准考证---进考场开考---等待结果---进入面试---上岗。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

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