公务员考核问什么，公务员考试面试的时候都问什么

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1，公务员考试面试的时候都问什么
2，公务员用人单位考察时问什么
3，公务员政审都问一些什么问题

1，公务员考试面试的时候都问什么

公务员面试一般是结构化面试，面试有几种题型，分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析（观点、现象）等。当然，其中还考察了自己的语言组织能力，表达能力等多种能力。举几个实例：1.每年夏天，你对成都城区看海这个现象，谈谈你的看法。2.假如你是政府工作人员，面对激动的村民要求政府给予开发商强行拆迁居民房屋一事一个说法，你怎么处理？3.城镇居民对城市用气费用高这件事要求在市政府举行一场听证会，，你作为主场人，该怎么组织？这几个题型，基本上就是公务员考试中常见题型，涉及到综合分析、组织管理、应急应变以及人际沟通等题型。

公务员考试面试的时候都问什么

2，公务员用人单位考察时问什么

您好，中公教育为您服务。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。更多公务员考试信息请关注北京中公教育如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员用人单位考察时问什么

3，公务员政审都问一些什么问题

公务员政审个人谈话主要就是了解你过往的工作经历、家庭情况、个人学习情况等。政审(考察)考生本人情况及主要社会关系情况，有以下部分：1、是否曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教。2、是否有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、调查。3、是否曾被辞退或被开除公职。4、是否曾参加过邪教和其它非法组织，或者带有黑社会性质组织。5、是否道德败坏，有偷窃等不良行为，是否有过吸毒史。6、本人、配偶及直系血亲有无非法出入境经历。7、本人、配偶及直系血亲在反对民族分裂、反邪教等方面的立场、态度是否坚定。扩展资料：考核程序1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

公务员政审都问一些什么问题