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1,公务员为什么会下岗

大家都知道公务员既然是公务员,就得承担很多公务,说明公务员需要担负起行政职能和公共服务性职能,这是我们社会运转必须需要的职能。但是,如果公务员在行使公务的过程中,滥用公权力、钱权交易、以权谋私、权不为民的话,如果遭到举报,是会被处分的。我国的《中华人民共和国公务员法》规定我国对于公务员失职渎职、违法乱纪的处理方式共有六种,从低到高分别是:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。如果你因为失职渎职违法乱纪受到处分,那么就离下岗很危险了。各位都知道,很多公务员最看重的是什么,是政绩。政绩的大小说明了你在工作中所做的成绩有多大。这个政绩包括很多方面,一般的公务员考核的时候就是绩效了,你在工作中的成绩如何,有没有做到最基本的,有没有做得更好。如果一个公务员连续考核不合格,说明这个公务员也没什么用处,迟早会下岗。大家都知道,二十一世纪初的时候,我国出现了一批大学合并潮,比如中南大学、武汉理工大学等重点大学都是合并而成的学校。那么既然合并了,势必会有很多公职人员会遭到裁撤。因为单位和单位之间合并了,就不需要那么多领导,势必有很多人会被下岗,所以这也是公务员下岗的一种可能性。本来国家为了维护公职人员队伍的稳定,很少采取下岗举措,但是这种情况下是没办法避免的。

公务员为什么会下岗

2,公务员年龄为什么限制为35岁

作为公考招录工作人员,首先更正一下,公务员的招聘年龄基本控制在35周岁以下,并不是30周岁。1994年中央国家机关首次招考公务员,当年人事部门印发《国家公务员录用暂行规定》,在公务员报考的资格条件中,对年龄的要求设定为18周岁以上,35周岁以下。2007年11月印发的《公务员录用规定(试行)》,在报考年龄条件中,仍沿用了此前的规定。有人要问了,是不是超过35周岁就没机会了?答案并不是绝对的,部分地区会对研究生、博士学历和当地的优秀村两委正职放宽至40周岁。那么,我们可以分析一下,为什么限制在35周岁呢?从人的成长过程来看,现在的入学年龄规定得都很严格。一般情况下,一个孩子目前满3周岁才能进幼儿园,3年的幼儿园,6年的小学,3年的初中,3年的高中,4年的大学。这时候已经22岁。在现在的社会,本科学历遍地走的情况下,大多数人选择了考研,再加上3年的研究生生活。已经达到了25岁。都说三十而立,也就是说在5-8年之内,30岁之前,我们需要完成对自己的定位,通过一些试错,找到适合自己的或者说是稳定生活的工作。放宽至35岁,也就是说,在你学龄阶段之后的10-13年之内,你仍然有机会报考公务员,我想这样的条件,应该足够宽松了。35岁其实不光是在报考公务员中,在大多数职场都是这样设置得。35岁这个年龄其实也是告别青年,步入中年的分水岭。毕竟一个健康有序的单位,是需要老中青年龄段合理搭配的。一旦年龄搭配失衡,是很容易影响行政秩序和工作效率的。如果一个人35周岁还没有稳定下来,还在各种试错的话,我觉得真的要自己反思一下了。这个世界可能唯一不设年龄上限门槛的单位,估计就是养老院吧。望采纳!!

公务员年龄为什么限制为35岁

3,2022取消公务员35岁年龄限制

公务员考试难度大,竞争激烈,但是最重要的还是公务员的年龄限制,超过三五十周岁是不允许报考的,毕竟对于政府的大部分职位来说,还是希望更加年轻的优秀人才就业。但是在最新召开的全国人民大会中,有代表提案,要取消公务员年龄的限制。对于这个提议,网友的看法两极分化。取消年龄限制有必要吗?1、有利于加强人才的流通对于公务员来说,大多数是政府、司法的工作者,这些岗位不仅仅需要年轻的血液,也需要很多经验和阅历。对于三十五岁的人来说,是社会的中坚力量,他们在多年的工作中,积攒很多经验,而对于他们有机会更换岗位,更有利于激发他们的潜能,调动积极性。2、让更多人拥有机会人到了三十五周岁左右的时候,就会面临越来越多的压力,或是工作或是家庭,而即使是在这个年龄也会对自己的工作有不满意的时候,他们也想有更好的追求和理想。他们往往心灰意冷,逐渐丧失斗志。如果公务员考试能够给他们再次就业的选择,也是给他们的人生一个再次选择的机会。毕竟年龄并不应该是生活的枷锁。但是也有人说,即使放宽了年龄政策,这些青年人面临着生活的重担和家庭压力,也没有时间去复习考试。所谓活到老,学到老,公务员如果取消了年龄的限制,对很多人来说既是一个机会又是一个挑战。年龄是一把双刃剑,他既给你了人生的阅历但也会让缺乏斗志。对于三十岁左右的青年人来说,我们不仅仅的是要生活、还要提高生活质量。无论何时,也不能放弃学习的脚步,只要足够优秀,在哪里都会吸引人们的目光,不会被社会淘汰。 法律依据:《公务员法》第十一条规定,公务员应当具备的条件,其第二项就是:(二)年满十八周岁。这是下限年龄,而上限则一般规定为35岁。简单来说,公务员的报考年龄限制是18-35岁

2022取消公务员35岁年龄限制


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