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1，乡镇公务员真的这么累吗

乡镇公务员在公务员序列里属于基层队伍，国家实行的许多政策都需要基层公务员的执行和落实，所以乡镇公务员的日常工作是很杂的，包含了社会中的方方面面，工作比较辛苦，这也是很多年轻人考上后吐槽乡镇公务员的原因。如果你以为乡镇公务员这么累，那么报考的人一定很少吧？但事实恰恰相反，在省考中乡镇公务员的报考人数也是呈逐年递增的。为什么大家明明都在抱怨乡镇公务员，但还是有那么多人争先报考呢？原因很简单。首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。福利待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。其次，乡镇公务员考试难度会低一些，因为很多省市在公务员考试中，乡镇公务员都会单独出题，试卷的整体难度会低一些。而且报名人数相比于一些热门岗位也会少一些，竞争压力更小。很多考生为了最后能够成功上岸，会优先选择乡镇公务员岗位。乡镇公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补及各种津贴补助等。再加上本身公务员比较高的住房公积金，总体收入已经好过于大部分职业了。在一些非一线城市中，可以生活得很舒服了。

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2，乡镇公务员怎么样

乡镇公务员好考吗虽然乡镇公务员的招考人数最多，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。乡镇公务员前途怎么样第一，工作稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。

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3，乡镇公务员是怎样一种体验

乡镇公务员这个职业在这几年的公务员考试中处于“热门岗位”，从各地报名数据来看，这个岗位的竞争越来越大，更多的人想去基层贡献自己的青春力量。那乡镇公务员工作情况如何？工资待遇和其他公务员有哪些差距，来看看贺老师的分析。加班是常态在乡镇基层工作，常有加班的情况。忙起来周末也会上班，因为要处理的事情比较多，但是有编制的公务员不多。比如县政府单位中，有编制的人在少数，其他还有合同工、临聘人员一起办公。但乡镇公务员很多事情要亲力亲为，除了民政、档案、行政、扶贫等工作外，还要处理村民的急事和困难。这样一看，每天的工作量就不小。娱乐活动不多如果是城市呆惯了的考生，突然考到乡镇肯定是不习惯的。因为这里娱乐活动不多，没有城里丰富多彩，同时在购物和生活方式上也和城市有区别，所以在考之前要认真了解该岗位。调动有难度乡镇公务员的调动是有难度的，首先有一个5年的服务期。服务期内禁止调动，5年之后也不是说想调去哪里就行。考基层单位不是“跳板”，一干就是一辈子。在调动上，首先本单位要放行，其他单位有空缺编制，才能参加遴选调动，难度可想而知。说完了乡镇公务员的几个现实原因，再说说这个职业的几个好处。1、能得到更多锻炼虽然说乡镇的工作比较辛苦，但是在晋升和能力提升上有很大的机会。很多选调生都会下放到基层锻炼，2年后晋升为领导干部。这都说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅是跟工作打交道，更多的是人际关系的处理。平时更多接触的都是老百姓，为人处世、沟通技巧都能学到不少经验。工作任务重，如果完成的情况出色，也能得到快速的提拔，因为现在推行干部年轻化，这些都是机会。2、福利待遇不错乡镇值班多，任务多，但工资要高于一般公务员，比如乡镇补贴这块就高县区公务员一筹了。除了足额缴纳的五险一金外，还有绩效奖金、年终奖等奖励，虽然到手的钱不多，但综合收入这块其实还是不错的。总结一下，乡镇公务员一是锻炼自己，在基层中成长，后期也有机会参加遴选，或者在基层中得到提拔，不管是待遇还是晋升这块都是不错的选择。

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