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1，多公考岗位都要求硕士公务员的工作真的需要研究生吗

公务员是能够考在职研究生的，都是两证，相比全日制的硕士研究生，难度系数稍低一点，不可以考全日制的目的是为了牵涉到档案问题，由于假如全日制的研究生学校是必须读取个人档案的，想来体制内的人都清晰，个人档案是多么的关键～压根拿不出来现阶段有一部分院校容许单位盖章允许的情况下开展委托培养的在职考研。这一无需调取档案，可是指标值特别少，而且要单位领导允许～一般来说，一个单位的领导是不怎么会允许手底下拿着薪水占着编写不工作去刷文凭的～报考在职研究生的在岗人员愈来愈多，被大家以为“金饭碗”的国家公务员人员，也进入到报名队伍中。在掌握国家公务员究竟有没有必要宝考在职研究生时检索有关信息，会见到有适用国家公务员读在职研究生的。觉得能够晋升、涨薪、可面试技术专业岗位，扩展人脉关系等。自然，也是有持反对意见的，觉得许多任职要求全日制硕士学历，或是基础岗位本科文凭充足等，觉得无须消耗时间报考。我国是不会严禁国家公务员研究生考试的！也不会严禁硕士研究生报考公务员！这也是和双重流动性难题，只能激励，不容易严禁！但实际的公务员的各种各样单位。每个地区，对国家公务员研究生考试有可能心态不一样，不一定会那样畅顺！因此，你第一步应当问你的行政机关领导干部，获得它的允许才可以！在职研究生，对国家公务员益处是，前提你并没有擅自离岗，薪水照发！其次是工作年限持续！硕士研究生上岗国家公务员，实习期满一年后可定岗定编为副主任科员。针对仅有学士学位的员工也依照硕士学历看待。

多公考岗位都要求硕士公务员的工作真的需要研究生吗

2，考公务员有必要考研吗

没有必要考研究生，考公务员本科就够了。现在公务员是非常好的就业岗位，尤其是在二三四线城市，工作稳定，受人尊重，待遇福利还比较高。从2010年以后，公务员考试对学历的要求发生了几点变化：（一）2010年以前，研究生毕业的人数较少，招考的时候，报名人数主要以本科为主。如果一些公务员岗位设置为研究生学历，那最后报名的人数少，录取到优秀的人才的机会也会减少。所以大部分公务员岗位，都是从本科学历里边招录（二）从2010年至2015年，由于研究生扩招的影响，研究生就业成了社会问题，一时间学历无用论留言四起，也导致大量的研究生毕业生想考公务员，尤其是文史类专业的。在研究生将要毕业的时候，去全国各地串联报考公务员事业编。并且招考单位也顺应形势，将公务员报名学历要求提高到了研究生。既可以通过学历限制来初步筛选出人才，又由于报考人数多，可以择优录取。（三）从2015年以后，国家政策倾向于让更多人有机会进入公务员事业编行业，不再唯学历至上，所以将门槛降低到本科学历，部分地级市已经降低到专科学历。并且也由于国家反腐等政策，限制公款浪费等政策，减少了公务员的部分福利收入。导致了一部分有才能的研究生倾向于去收益更高的企业就职。所以，本科学历已经能满足绝大部分公务员岗位的要求，没必要继续去攻读研究生学历。并且公务员考试的内容与学历内容没有关系，所以本科毕业之后，可以把时间和精力用在公务员和事业编考试上。考公务员的难度和考重点大学研究生的难度类似。本科毕业之后用三年的时间考上公务员，找到好的就业岗位和发展方向，要比上三年研究生划算。研究生毕业的时候，还要继续参加公务员考试才能考上，要比本科多考两次考试。同时，现在研究生找工作，也存在一定的难度。

考公务员有必要考研吗

3，考公务员有必要考研吗

公务员也只是一分职业，收入中等偏下，待遇福利中等偏上，要不要考看个人情况。公务员工作现状1、工作强度大。办文、办会、办事，没有一个部门是清闲的，也没有一个领导是没事干的。三定方案， 每一个人都是定岗定责的。传说中的，喝喝茶，看看报，一晃就是一整天，基本不存在。除非是快退休的，病退的，或者失意者提拔不起来，在那磨洋工的。即使是提拔不起来，躺平磨洋工的，那也都是先把分内的事儿干好，才能躺平。所谓的躺平，也只是，不再主动去抢活干，在领导面前积极表现罢了。其实这部分人，干的活反而不少，因为基本都是到了一定年纪，工作能力，经验水平都比较高，虽然不主动，但干的活反而不少。只不过，干得快，效率高，不影响下班就是了。总之，工作量上，没有一个人是轻松自在，可以划水的。这一点，不止是基层，任何一个层级都一样。只不过，忙的东西不一样。2、精神压力大。难什么呢？刚进来的时候，难在钱上。经济发达的地方，难在买房上。经济不发达的地区，难在工资低上。进来一段时间的，难在晋升上。无论什么级别的单位，领导就那百分之十不到的人，剩下的百分之九十，内卷，论资排辈，拼爹拼关系，拼赢了，责任更大，活儿更多。拼输了，郁郁不得志。最后走上领导岗位的，要么年纪大了，要么一身病，即使是每个阶段都很顺，一路坐火箭上来的，精神压力也大，因为整个单位或部门，领导都是要负主体责任的。这个精神压力，比干活还难，谁干谁知道。3、人生道路平。凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯！我们看古代的影视戏剧，常说“七品芝麻官”，也就是说，七品的知县，也就是个芝麻大点的官。可你问问现在几百万的公务员，一辈子能混上“正处”这个“七品芝麻官”的人有多少！别说是正处了。一辈子混不到副处这个“从七品”的又有多少！甚至级别低的单位，一辈子连正科、副科都混不上的又有多少。所以，大部分公务员的人生，都是平的。平平淡淡的平，成绩平平的平，难有波澜的平。为什么那么多人还要考公务员呢1、大厂不好进。有些大厂，比公务员的工作强度大多了，精神压力也大多了。但为什么还有那么多人趋之若鹜呢？因为工资高啊，只要你有能力，年薪百万，年薪千万都不是问题。一年挣的钱就能抵别人干一辈子。这是私企的优势，它的上限足够高。但是这样的大厂，高薪的企业又有多少呢？多乎哉，不多也！大厂不多，招的人更是有限，那就难进了。可以说，大部分的人，是进不了大厂的，因为优秀的人实在太多。当然了，起码履历上优秀。2、中厂意难平。大厂数量有限，更多的还是普通企业。其实，占据大多数比例的普通企业，跟公务员的待遇是差不多的。无论是工资待遇，还是福利奖金，基本都差不多。要不说，公务员的待遇是中等。这个中等就是指，跟中厂差不多。好的中厂，比公务员待遇还强。差的中厂，比公务员福利差点。也就是说，其实，百分之八十的人，无论是工作还是收入，大家都是差不多的。那为什么很多人，又千方百计，挤破头去考公务员呢？其实，主要还是，意难平，毕竟中厂，没有大厂的钱，又比跟自己待遇差不多的公务员少了一个“名”！3、小厂无下限。除了顶尖企业和普通企业，还有很多的小厂呢！小厂跟大厂的上限足够高比起来，就是下限足够低了。小厂的数量肯定是不多的。但他们的破坏力、影响力却是让整个社会担心的，焦虑的。比如，克扣工资啦，不交社保啦，开除孕妇啦，随时卷钱跑路啦等等。反正，只要一出事，大家就会跟着一起焦虑，害怕这样的事，别发生在自己身上。于是就，保险起见。考个公务员吧。起码，基本的福利都有保障。那到底要不要考公务员刚才已经说了，公务员的待遇，比如，医保啊，养老啊，工资等虽然没有私企高，但好在稳定啊！这就是为什么公务员中等待遇，却还那么多人考呢？因为它的性价比高。公务员的性价比要比一般的企业高这点是毋庸置疑的。除了那些大厂，有钱的变态厂。一般来说，公务员的性价比还算是整个社会的中等水平。什么叫中等，就是，要高于很大一部分的企业。当然，也低于所有的优秀企业。为什么要高于大部分的企业呢？因为企业里，优秀的，不多啊！每个行业，每个领域做大做强的就那几家啊！所以，这就导致了，公务员的性价比，要高于大部分的一般企业。而所有的人，为了避险。自然就先选择考公务员了。因为，考上公务员，就意味上，比进大部分的企业要好了。大概就是这么个逻辑。其实，大趋势上是这样。但具体到个人，还是得看自己了。比如有的人，本身就非常优秀，还没有毕业就被大厂用百万年薪招走了，那你出来就已经是中上，甚至是上了，就没必要再考中间的这个公务员了吧。毕竟，你一年就能挣到公务员几十年的钱，这个账，还是很好算的吧。比如还有的人，他就喜欢创业，就喜欢捣鼓。那也没必要去考的，进来了，得到的是稳定，失去的可是自由。因为一旦进来，一切都得按规矩来，要不然，你今儿想一出这，明儿想一出那，能行？而且，公务员里的待遇也是不同的。经济发达地区的工资还算可以。经济不发达的地区，可能连中等都不是。只能算是中等偏下，或者温饱水平吧。所以，如果能进中等的企业，或者只要不是没有下限的小厂，其实，跟公务员的水平和待遇，都是一样的。毕竟现在企业也都在交社保了，到最后退休了，都有退休金。所以，区别都不大。总之，不必纠结，顺其自然，当下工作顺利，知足开心最好。

考公务员有必要考研吗


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