一般什么时间能转公务员，公务员多久才能转正

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1，公务员多久才能转正
2，事业编八级管理人员满三个月能转公务员吗
3，事业单位副科级几年可以调任公务员

1，公务员多久才能转正

《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。所以，一般公务员实习期满一年后就可以转正。国家公务员录用要遵循以下原则：1. 公开原则国家公务员的录用务必面向全国，公布开展。录用现行政策和标准公布；必须录用国家公务员的单位、职位及录用工作人员总数公布；报名的资质标准公布；招录的办法和程序流程及时间公布；考试的考试成绩、录用的规范和数据公布，以接收社会监督。2. 公平原则凡我国公民，只需符合要求资质标准，均有公平的权益和机遇报考参与国家公务员录用考试。所有人都不可因家庭出身、个人成分、性别等非本人德智等素养难题，遭受岐视或具有权利。3.市场竞争原则报考者能不能被录用，在于自己的政冶、业务流程等素养。党政机关根据法律规定方式和程序流程，对报考者的思想政治、品德修养、文化艺术专业知识和专业能力等，开展考核，并依据报考者的成绩和考评结果，择优录用录用。满足条件的我国公民可以凭自身的素养参与市场竞争，获胜者即可进到国家公务员团队。4.法纪原则国家公务员录用的规范、录用的办法和程序流程等都根据法律法规、政策法规的方式进行要求，各个我国行政单位都需要遵循。5. 才德兼备原则决策报考者是不是被录用，要从德和才2个层面来全方位考量。才德兼备的用工规范，是大家党和政府长期性坚持不懈并被历史时间证实切实可行的用工规范。公务员录用坚持不懈这一规范，即是对党和政府干部人事工作中优良作风的承继和弘扬，也是差别于西方国家文官制度的一个关键特点。

公务员多久才能转正

2，事业编八级管理人员满三个月能转公务员吗

不管在哪个层级（县区还是地市）的事业单位，管理岗人员（干部身份）想要转为公务员、行政编制都是有难度的，但不代表就不行，需要通过几种方式实现。1.通过调任方式。在能力、学历等基本条件满足的情况下，调任县处级不超过50周岁，调任乡科级不超过45周岁，事业编制干部管理八级岗（副科）满2年以上；专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。以上人员在单位有空缺编制和职数的情况下，单位主要领导同意接收，就可以实现事业编制干部转变为行政编制干部，从而实现公务员的过渡。2.换届选举。乡镇5大类人员：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记（曾经和现任都可以）、驻村工作队员（有兴趣的可以在网上搜索下每类人员的具体规定）。这其中，乡镇事业编制人员（有的不含街道事业单位人员）只要参加换届选举能够当选乡镇副职，那么从选任生效之日起就可以逆天改命，从事业编直接过渡为行政编。3.公务员考试。事业单位管理岗人员（九级以下），不用辞职，只要单位同意报考，年龄不超，可以参加公务员招考，考录之后，待公务员试用期满转正，通过公务员登记，就可以完成编制转换。并且试用期满后，可以根据个人工作年限和单位空缺职级职数，任职定级为一级科员或者四主以上职级。扩展:事业编转公务员条件管理员八级满年，全日制本科学历以上，单位有公务员空缺，能力业务水平特别优秀，需要单位一把手积极推荐，当地书记签字同意。中级满三年，高级职称，其他条件与管理员一样。有的地方要求具有高级职称或管理岗领导七级，年龄不超过45岁事业编转任公务员常识从级别上看，事业单位管理岗八级相当于公务员或者参照公务员管理的事业人员的副科级，管理七级相当于正科级。所以，事业单位管理岗八级人员转公务员副科级职务、包括三四级主任科员，属于平调，并不属于晋升。就算转的是党政部门实职，也仅限于“转任重要岗位”，多了一个公示环节而已，也不属于晋升。反之亦然，公务员副科级（三四级主任科员）调任事业单位管理八级，也属于平调，甚至有下放的意味。

事业编八级管理人员满三个月能转公务员吗

3，事业单位副科级几年可以调任公务员

事业副科调任公务员副科年限是不固定的，有些能力较强的副科，可能一年之后能从事业编制调任公务员，不过这其中的难度还是比较大的，具体年限以及其它条件，以各地各部门的政策为准。首先，对于事业编制副科级以上岗位转为公务员编制，这个在政策当中确实由规定，但是其成为调任而非转为公务员。对于事业编制副科而言，在区县已经属于领导岗位行列，而对于其调任的条件来说，只要年龄不超过45岁并且不在试用期内，那么就可以从事业编制副科调任至公务员单位，而对于地市级事业单位，这个规定同样有效，因而从政策上来说，事业编制副科调任公务员单位并没有任职年限的限制，大多数条件下都可以。其次，虽然在政策上规定了事业编制副科以上干部调任公务员单位的要求，但是在实际的工作当中，这种调任基本很少见，更多的方式都是将符合条件的人选下派至乡镇，通过乡镇人大选举来实现身份的转变，并且这种方式也是比较常见的，基本上每年都会解决一定的人数，而这种方式对于事业编制副科还是有一定条件的。对于地市级事业副科干部而言，想要通过调任参加乡镇人大选举解决身份，最重要的就是要求相关的领导推荐，因为地市级事业单位和乡镇之间并没有隶属关系，因而想要去乡镇任职，必须经过区县领导的同意，同时，只要不是在试用期内，那么只要领导达到共识就可以实现。而对于区县副科级事业编制来说，想要去乡镇任职从而改变身份，在时间上必须任职满三年以上，有的地方甚至有五年的要求，同时还需要区县政府的领导对其特别赏识，在地方的常委会议上进行推荐，这样才有可能成为人大候选人，当然，个人的能力也是必不可少的条件，毕竟这也是领导举荐的前提条件。最后，对于事业编制副科调任公务员，这种事情基本上都是属于比较少见的。一般而言基层每年提拔或者调动的副科级干部人数都会在七八十以上，在这种情况下通过乡镇人大选举解决身份的也就两三人，而当年的干部提拔人数在五十人以下，基本上就不会有事业编转公务员的情况，因此，对于事业编制副科而言，想要转为公务员身份需要走的路还很长，甚至有的时候副科就会成为个人职业生涯的终点。法律规定：根据《事业单位人事管理条例》规定：第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不能低于三年。第十三条：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位副科级几年可以调任公务员