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公务员面试结构化面试或无领导小组讨论形式，也有单位会同时采用面试/12333。目前国内的公务员考试主要是结构化面试-3/来考核考生。根据国家公务员 面试的有关规定，并根据面试对象和招聘岗位的要求，可采用结构化面试、实际操作、无领导小组讨论、文件筐操作、情景模拟等方法。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定面试中各方法的分值比例。

结构化和无领导团队，主要是结构化面试，执行时对考官要求很高。十大经典面试题型1想象题:请用“忠诚”编一个故事。问题2:你学的什么专业？这方面的研究成果有哪些？问题三:心理学:如果这次考试没有录用你，你有什么打算？问题五:陷阱:如何看待公务员升职慢，在公司呆久了？问题6:变态:篮球架的高度对你有什么启发？问题7:缺点:你认为自己有能力公务员工作吗？问题8。

一般有两种:1。结构化面试方法(问答式):考官按照面试教材的要求提问，考生在规定时间内回答。一般有三种回答:必答、可选答、自适应答形式。从目前历年的考试情况来看，以必考题为主，即考官根据题本提问，所有问题都要回答。结构化面试，又称标准化面试，是相对于传统的实证面试，是指按照预先建立的面试大纲逐一提问，并按照标准格式写下。

国税结构化面试，银监局结构化面试，专业知识和英语，看你报考岗位。一般来说主要是结构化，个别职位是无领导半结构化，看你职位是什么。这个你可以在中国公众查询。country公务员Examination面试-3/一般是结构化的面试且没有领导小组面试。考生可以按照往年-。1.浙江-1 面试结构化流程面试流程(1) 面试报名摇号的考生一般需要提前1030分钟到指定地点报到，考试工作人员会核对考生身份证和/或。