思想政治工作研究，谢谢你的帮助 不过我想继续请教 思想教育研究 和 思想政治工作研究
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-09-24 22:07:30
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1，谢谢你的帮助 不过我想继续请教 思想教育研究 和 思想政治工作研究
《思想教育研究》不仅是国家级的还是中文核心期刊；《思想政治工作研究》是国家级的期刊，非核心。希望我的回答能帮助你，如还有疑问请给我发消息吧！
2，职工思想政治工作优秀研究成果 怎么写有没有范文
http://www.baidu.com/s?tn=baidusite&word=%D6%B0%B9%A4%CB%BC%CF%EB%D5%FE%D6%CE%B9%A4%D7%F7%D3%C5%D0%E3%D1%D0%BE%BF%B3%C9%B9%FB 这里有很多
3，写有关思想政治工作的论文应该侧重那些方面
一是要明白什么是思想政治工作？ 二是要了解谁是思想政治工作的重点对象？三是要清楚谁是思想政治工作效果的最终“评判员”？四是要掌握什么是思想政治工作的出发点和落脚点？五是要清楚思想政治工作的内容是什么？六是要知道思想政治工作的原则是什么？七是要知道思想政治工作的任务是什么？但是要注意，思想政治工做切入点很多，看你选择哪个角度，写宏观的思想政治工作要区别于企业思想政治工作，但是都要与新时期国家政治、国家文化、国家经济发展相适应。
4，思研年会是什么意思
“思想政治工作研究年会”简称“思研年会”主要是企业举行~作用及要求：要创新思想观念，针对新时期出现的新思想、新问题不断创新思想政治工作新途径，通过创新思想观念，提高职工思想素质；要创新思研内容，关心职工提出的热点焦点问题，不断丰富思研课题和工作内容；要创新工作方法，思研工作是一项博大精深的工程，我们要不断从传统工作方式向现代先进的工作方式转变，从职工反映的热点难点问题中找准思研工作的切入点，分析情况、解决问题、化解矛盾，把握职工思想动态，促进企业和谐发展。
5，怎么写提高思想政治工作实效性的专题研究
近年来，我们地质****公司坚持以形势任务教育、宣传思想工作、企业文化建设、学习型组织建设和“五学三创”活动为主要载体，将思想政治工作创新内容落实到基层单位和职工群众。今年2月，公司党委和公司决定用两个月的时间集中开展一次“市场年”大型形势任务教育，分为十个专题：市场年方针目标、“4+1”企业发展战略、****设备研制、****信息网络化、外部市场开拓、四支队伍建设、人力资源开发、分配制度改革、减员增效、岗效薪点工资制。公司党委和公司专门成立了形势任务教育检查督导小组和专业工作组，排出了详细的工作运行计划，实行了工作督查制和责任追究制，确保形势任务教育顺利进行。在这次形势任务教育内容中，既有宏观形势教育，又有油田改革形势教育；既有科技发展的教育，又有经营管理的教育；既有职工群众关心的热点难点的教育，又有企业改革发展新课题、新项目的教育。通过形势任务教育，职工群众反映：“原来只知道压力，不知压力在哪里；原来只知道目标，不知朝哪去努力；原来只觉得困难大，不知还有机遇和希望。现在对公司形势任务清楚多了，知道如何去努力。”在“五学三创”活动中，即“学政治理论、学科学文化、学业务技术、学经营管理、学法律法规”和“创新、创效、创牌”，各单位、部门按照公司制订的活动计划和时间运行大表，积极深入地开展这项活动。****二分公司甲级队职工提出“我为****创品牌，品牌荣耀****人”的口号，人人争当“创牌功臣”，优质完成了雪古1井、雪古2井、埕子口1井、乌龙1井等多口重点井的施工任务，赢得了雪佛龙、EDC、美国微生物、马来西亚云顶等国际大公司的赞誉，在国际反承包市场、国内重点探井市场打响了“胜利****”品牌。 3、思想政治工作方法、手段创新。做好新形势下的企业思想政治工作，必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求，必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求思想政治工作内容进行创新，而且要求思想政治工作方式方法和手段进行创新，还要求思想政治工作者学习新本领，掌握新的知识和技术。借鉴现代企业思想政治工作创新成果，思想政治工作方式方法创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是在设备手段方面积极创本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部新，充分利用计算机、多媒体、网络、数码相机等现代化设备，做好高科技条件下的思想政治工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性。四是加强思想政治工作与其他社会科学（如心理学、社会学、管理学等）的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空间和发展空间。五是运用现代社会新的理论（如系统论、信息论、控制论），为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。 我们地质****公司从1998年提出并实施“企业文化建设战略”，至今已三年多，在成功导入CI后，提炼形成了企业精神、企业价值观、职业文明公约和具有求实创新精神的理念，积极培育精神文化、建立人本文化、探索经营文化、构筑管理文化，推进企业文化向“内化、外化、习俗化、社会化”方向延伸，全面启动了“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”三大课题，进一步优化公司改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想政治工作和企业文化建设在共同实践中，达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果。我们公司思想政治工作还采用了多媒体演示手段，机关各科室在思想政治工作例会交流中，以文字、像片、声音、动画制作成的多媒体演示文稿，既体现科室的工作特点，又有较高的观赏性，还重点介绍“观念创新、思路创新”的内容，使机关人员的思维方式和工作方式与时俱进，符合时代特征和要求。
6，浅谈对如何做好思想政治工作认识
首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响员工思想变化。因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。一切生产实践活动都在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点，特别是在我们水利部门这种山最高，林最密，前不靠路，后不着村的荒山野岭环境中工作，思想政治工作就显得最尤为重要。市跃峰渠灌区地处河北省西南部中低山区与华北平原接壤处，是集农业灌溉、防洪抗旱、人畜饮水等多功能于一体的水利工程体系，灌区偏远路长，环境恶劣，在思想政治工作上做的不扎实，就会导致职工思想状况不稳定，人员缺失，灌区经济下滑。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点我的见解。一、了解人的思想，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。机关思想政治工作的对象是机关及基层的全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析并掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。针对职工中年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作者了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。二、关心理解人，思想政治工作才能见成效加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与改革和管理实际，与职工的工作实际，思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强机关思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心基层职工，才能更好地教育和引导机关其他人员；只有把提高基层人员的思想认识同解决实际问题结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从基层最关心、与基层切身利益最密切的问题入手，才能增强机关思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到全体职工的心坎上。关心职工生活包括精神的、物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者工作的一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是工作、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱本职工作，进一步增强机关的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。人不被人理解是最苦恼的。思想政治工作者如果不能理解群众的思想问题所在，你的工作是不会做得很好的。如果我们能做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。要把思想政治工作做深做细，抓出成效。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性，这样及时在工作中遇到的困难再大，再苦再累，他们都会努力克服，兢兢业业，尽心尽职，为水利事业发展，做出他们应有的贡献，一定会取得良好的效果。
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