公务员和公司签订什么合同,签订第三方合同还可以考公务员吗

公务员需要签名合同？公务员不需要签订Labor合同，但是签订Appointment合同。公务员需要签约合同法律分析:公务员需要签约预约制合同，公务员签订Labor合同 Yes公务员Labor带签合同Yes如果不是考试的聘用制度公务员 Yes公务员需要签约预约合同，录取公务员要不要签合同。

不是必需的。公务员不执行劳动法中的薪酬制度，所以不能受劳动法约束。公务员一般情况下，公务员进入国家单位，不会与政府签订第三方协议。扩展资料:三方协议是“全国高校毕业生就业协议”的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方就业协议不同于劳动合同。首先，三方就业协议是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受到劳动法和法律合同的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，在确认录用时(注:向用人单位报到前)要求毕业生有类似工作签订。但更多的用人单位需要先签订《就业意向书》，毕业生再报签订Labor合同。

录取到公务员后，需要签劳合同，聘期合同为一至五年的可以辞职。根据中华人民共和国公务员法第102条规定，任命机关公务员应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订书面任命合同，确定机关和工作人员。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。第一百零三条聘任应当有任期、职务及其职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。

预约合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央规定公务员主管部门。关于公务员辞职的规定。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十七条担任领导职务的人员，因工作变动需要依照法律规定辞去现任职务的，应当办理辞职手续。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。

1。合同工作人员在事业单位内部聘用的，就在事业单位签订Employment合同。超编人员请联系事业单位签订Labor合同。如果是劳务派遣，不是跟事业单位签订 合同，而是跟劳务派遣公司签订Labor合同。编制和劳动合同不冲突，是两个不同的概念。准备和签字合同是两个概念。编制是该单位允许的名额数；签名合同是用人单位合同到期可终止合同或续签合同。

2.就业合同体制和正式编制就业合同体制和正式编制的含义如下:1 .聘用制是指以合同的形式确定事业单位与职工之间基本人事关系的一种聘用制度，即事业单位工作人员在本单位的身份与单位挂钩。聘任制是事业单位具体工作岗位的管理制度，是相对于聘任制而言的。就是把传统的用工制度改革成a 合同合同制用工制度。2 .指机构的设置和定员人数及岗位分配情况。财政拨款数额由各级组织部门制定，财政部门相应拨付。

预约制公务员非签约劳动合同，预约制公务员(注意不是所有的政府机关工作人员都叫预约制公务员)。公务员需要签约预约合同。公务员Appointment合同指经公开招聘或遴选后，与应聘办公室签订确定双方权利义务的书面协议。公务员聘任制合同是聘任制公务员与政府之间的聘用关系证明。

机关任命公务员在规定的编制限额和工资基金限额内进行。第一百零二条机关任命公务员应当遵循平等自愿、协商一致的原则，签订书面任命合同，明确机关与职工的权利义务。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。

法律分析:公务员预约制需要签约合同。公务员聘任制按照平等、自愿、协商一致的原则通过公开招聘或直接选拔的方式从事专业性较强的岗位和辅助性岗位工作签订Appointment合同。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第九十五条根据工作需要，经省级以上主管部门批准公务员，可以对专业性较强的岗位和辅助性岗位实行聘任制。

如果不是聘用制公务员，可以不签合同，但是有五年服务期的要求。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的有关规定，不得辞去公职。新入职公务员试用期一年，员工届时考核合格的，给予全职岗位等级评定。公务员目前不需要-2合同，只有就业的人才需要签订 合同，公务员属于就业。

需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。

公务员不属于劳动法管辖，所以不需要签劳动合同，只有私企需要签订劳动合同。公务员不需要签订Labor合同，但是签订Appointment合同，公务员Appointment合同指经公开招聘或遴选后，与应聘办公室签订确定双方权利义务的书面协议。法律依据:《劳动法》第二条合同:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动关系合同，适用本法。