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1，什么是编制如何理解

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

什么是编制如何理解

2，编制是什么意思

编制就是公司的定岗定编设定的岗位计划了，比如公司某个岗位计划2个人，但实际本岗位有3个人，那么其中的一个就属于超编制了，简单来说就是公司对每个岗位都设置了人员的计划和数量。

编制是什么意思

3，请问所谓工作的编制是什么很重要吗谁能给我个简单明了的解

一般是指事业单位里用人的规定。编制是指事业单位里对干部和员工数量的限制。用以限制国家对事业单位的行政开支和管理。
编制一般指用人单位的核定工作人员数量 享受国家和单位的各项福利待遇及补贴 超编制的人员你虽然工作于此单位 享受的福利待遇和正编员工差很多 俗称临时工 也称合同工 白话：就是让你干好多活 给你少少的钱 还说你就是合同工 爱干不干 现在找工作的人很多 就是另类的剥削
除了公务员，都是合同编，有编制可以单位交一部分社保
就像你上学时的学籍卡一样

请问所谓工作的编制是什么很重要吗谁能给我个简单明了的解

4，什么叫编制

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
什么是编制？这个问题恐怕我再问10个人，也没有说得很清楚的（也许我没问对人）。但是相同的答复是“总之编制就是好。”我考进了我家这边当老师，也就是进了编制。姨妈问我，有没有觉得自己身价都不一样了呢？其实我压根儿不知道什么叫编制，编制有什么好。（有人说好就好在退休以后工资还跟退休前一样，其它的工作就不是。）但是周围各种声音和眼光都透露羡慕的意思。各位姨妈和阿姨还说，到时你上班就会有很多人追你。（我觉得特别好笑）首先，在我的概念中，男女之间一些约会也说不上是追。（象叔叔说的，dating我还要相信爱情吗？以上只是我一相情愿的想法，但是想到这些我有点抗拒爱情。我很渴望那种被欣赏被爱的感觉。

5，进事业单位要考的 编制是什么听说只有应届毕业生才能考的

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
编制是区别于临时工、合同工的列入财政经费支持的正式工。一般事业单位招聘不会仅限于应届生
简单来说，一般这种招考时说的“编制”就是被录取者在单位的身份，事业单位有“编制”是说这个有编制的人的工资、福利等等都是由国家来承担，不签合同，可以干到退休。
通俗说吧 比如上课 有编制的 就是正式的学生 没编制的 就是旁听生在社会上 有编制的干活少 赚钱多 没编制的赚钱少 干活多事业单位的编制 一般关系味道比较重 慎重考虑
你好！编制，就是行政、企事业被有关部门批准的单位职位设置、人员设置。考编制，就是通过公开考试，成为编制内人员。编制分为：行政编（也称“公务员”），事业编，企业编（也叫“工勤编”）一般地，所谓考编制多是行政编和事业编。前者考试途径为公务员考试，后者考录途径为事业编考试。不单是应届生，其他人员也可报名——具体要求要看当次的招考大纲。如有疑问，请追问。

6，事业编制是什么意思

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。管理岗位管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。技术岗位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

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