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1,2015年陕西渭南事业单位考试大纲

2015年陕西渭南事业单位招聘工作人员479人。笔试  1、内容:所有应聘考生笔试都考公共基础知识,新任教师笔试另加专业基础知识(公共基础知识和新任教师专业基础知识考试大纲分别见附件3、附件4)。  2、时间:2015年7月5日(星期日),具体时间、地点及携带证件见准考证。  3、笔试成绩计算方法及成绩查询:  本次笔试公共基础知识和新任教师专业基础知识成绩满分均为100分(小数点后保留两位,不实行四舍五入)。

2015年陕西渭南事业单位考试大纲

2,2012陕西渭南食品药品监督管理系统招聘考试准考证在哪打印打印时

《 http://t.cn/S6hN1F  》网上打印准考证  报名确认并缴费成功后,报考人员应在1月15日8:00至1月16日24:00从陕西人事考试网( http://www.sxrsks.cn)自行下载打印准考证。打印中如遇问题,请与渭南市人事考试中心联系解决。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。  (三)笔试(2012年1月17日9:00--11:00)  笔试按报考职位分类进行,报考食品药品监督管理所综合管理职位的进行公共科目笔试,报考农产品食品检验检测中心专业技术岗位的进行专业科目笔试。  公共科目笔试范围:政治理论、法律常识、职业道德、文字综合等方面的内容。  专业科目笔试范围:农产品食品检验检测相关专业知识。  考生按照准考证上的时间和地点按时参加考试。

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3,陕西渭南幼师招教考试考哪几门

您好,中公教育为您服务。  2014陕西渭南招教笔试基础知识考试e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333335343935科目共两门,一门为综合知识,一门为教育公共基础知识(考试大纲分别见附件2、附件3)。满分均为100分(小数点后保留两位,不实行四舍五入)。本次招聘笔试成绩(笔试成绩=综合知识成绩×50%﹢教育公共基础知识成绩×50%)设置最低分数线,最低分数线由渭南市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的,予以淘汰。应聘人员7月17日起可登录渭南市人事考试信息网查询个人考试成绩。  笔试结束后,根据笔试成绩排名,每个招聘岗位按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员,末位成绩并列的,一并进入资格复审。进入资格复审人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站公布。  具体考试详情参考2014渭南市中小学幼儿园招聘新任教师155人公告或关注陕西招生考试信息网http://sa.zgjsks.com/ 陕西教师招聘学习群232508315了解更多考试信息及备考资料,希望可以帮到您,祝您考试成功!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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4,2016渭南教师招聘考试的笔试内容有哪些

一、渭南市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员721名,其中中小学幼儿园新任教师421名,其他事业单位工作人员300名。5月12日9:00至5月14日17:00开始网上报名。6月13日9:00至6月18日9:00,开始下载打印准考证、报名信息表。考试时间:2016年6月18日(星期六)。二、笔试1、考试科目:新任教师岗位:公共基础知识教育基础知识其他事业单位岗位:公共基础知识公共基础知识和教育基础知识考试大纲分别见附件3、附件4。2、考试时间:2016年6月18日(星期六)。具体时间、地点及携带证件见准考证。3、笔试成绩计算方法及成绩查询:本次笔试公共基础知识和教育基础知识成绩满分均为100分(小数点后保留两位,不实行四舍五入)。新任教师岗位应聘考生笔试成绩=公共基础知识成绩×50%﹢教育基础知识成绩×50%,其他事业单位岗位应聘考生笔试成绩=公共基础知识成绩(小数点后保留两位,不实行四舍五入)。本次招聘笔试公共基础知识成绩、教育基础知识成绩均设置最低分数线,笔试最低分数线由渭南市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的,予以淘汰。应聘人员笔试成绩预计7月1日前公布,考生届时可登录渭南市人事考试信息网查询笔试成绩。
1、2016陕西特岗教师渭南的笔试成绩已经可以查询。2、2016陕西特岗教师面试总体来说,陕西特岗教师的面试主要以试讲、说课、答辩、讲微型课、才艺展示或回答问题等形式进行,各地市会有所不同,一般有指定教材,主要考察考生的专业知识、业务素质。3、试讲一般从教学内容、教学目标、教学方法、教学过程、教学技能、教学设计等六方面进行考察;说课主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力,重点测试以下内容:教学理论、教学方法、专业知识、专业技能水平;驾驭教材、设计教学过程和口头表达能力;仪容仪表、形象气质等;讲微型课主要考察考生课堂教学基本功等方面的综合素质;才艺展示或回答问题主要考察考生的逻辑思维能力、协调与应变能力、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等;学前教育岗位采用说、唱、跳、画等幼儿教师基本功展示的方法,主要考察应聘者的专业理念、专业知识、专业能力、举止仪表等。

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