二本考公务员有多少人,二本生考公务员难吗?

公务员，有多少人？有人说二本或者说三门毕业更容易考上公务员，有机考上公务员？今年招了多少人公务员2022年大概招了200万人公务员。从目前报考公务员、二本的考生来看，同学扎堆报考公务员已经成为常态，大部分都在考试中击败了部分985毕业生，所以很多人说，如果“名校”破了，申请985大学有什么用。

985的同学，考研要重点。二本和985的学生在考公务员的时候其实没什么区别，学的都是一样的东西。因为很多985毕业生对自己没有详细的了解，总觉得自己很厉害，不认真复习，所以在考试中不如二本学生。感觉是因为985毕业生的备考时间没有二本学生长，学业压力大造成的。二本学生觉得找工作难，于是一起报考公务员 二本学生是本科的一种，本科录取方式有四种，即本科一批、本科二批、部分地区本科三批。

从目前报考公务员、二本的考生来看，同学扎堆报考公务员已经成为常态，大部分都在考试中击败了部分985毕业生。所以很多人说，如果“名校”破了，申请985大学有什么用？为什么有些985毕业生在公考中不如二本学生？是否就读二本或985院校是以高考成绩为准，但学生在大学期间会有自己的提升空间。以公务员考试为例。

公务员报考条件(一)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1976年5月28日以后出生)；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；国公务员报考条件(五)正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或参加企事业单位项目研究，可视为基层工作经历。在军队团及团以下相当单位的工作经历，可视为基层工作经历。报考中央直属机关的人的经历也可以算是基层工作经历。

主要是二本三本目标低，比较容易进。但是一本的学生要求更高，甚至不打算考公务员。这是二本或者毕业后不太容易找到合适的工作，所以考公务员是比较好的选择。其实是因为他们知道，凭这个学历，他们是不可能找到很特别的工作的，所以只能去考公务员，但是没有出路，所以必须努力。毕业后，很多人开玩笑说，人生的终点就是编制。

我认为有两个原因。第一，二本或者三本大学毕业的学生，他们会有更强烈的成功欲望，他们渴望上岸公务员，所以更容易被录取。其实我觉得没有考上公务员和二本毕业的同学。只要你足够努力，就有机会上岸公务员。可能是二本或者三本大学毕业的学生。他们没有名校的光环，所以更努力的刷题，上课。他们有更大的愿望考上公务员，想得到一份认可和成功，所以更容易考上这个岗位公务员。

1、省考:每个省报名人数不一样。以江西为例:2017年江西公务员招录3585人，报名人数多，竞争激烈。2.国考:据中国新闻网报道，国考最终有148万人通过，报名人数也非常多，竞争尤其激烈。学导网为您解答:2017国考报名人数统计:2017国考公务员报名截止，2017 公务员中央机关及其直属机构招聘考试网上报名及资格审查于10月26日18:00结束，共有148.63万人通过用人单位资格审查。

2022年招聘公务员大概有200万人。据中国之声《新闻和报纸摘要》中央广播电视台报道，2022年全国共有212.3万人通过中国公务员资格审查，首次突破200万人。2022年“国考”是近十年来报名热情最高的一次，报名人数再创新高。根据2016年人力资源和社会保障事业发展统计公告，到2016年底，全国约有1000万人公务员719万，那么6年后的2022年，全国约有1000万人公务员1。

(中国人数公务员如此庞大)可能是因为社会压力越来越大。最深的感受是，疫情期间，很多人都在为自己的工资发愁，但是公务员，他们依然可以正常发放工资，不用担心自己的公司倒闭或者失业。公务员最大的好处就是双假期，福利多，工资低但稳定，除了年底忙的日子，压力不大。所以很多刚毕业的年轻人都选择了报考公务员。“稳”是公务员职业生涯最大的吸引力。

2021年的中国公务员大约有1.3亿到1.5亿人。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，协防等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。此外，还有巨额退休金公务员，这就更多了。他们的寿命比普通人高。

不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇，其次，现在还有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员大规模退休，或者面临退休。而且随着时代的快速发展，公务员团队需要融入新鲜血液，这也是国家和省考大量招收应届毕业生，团队成员需要及时补充的原因之一。