为什么女朋友喜欢公务员,女朋友是公务员很有面子吗

女朋友为什么要考公务员？为什么身边那么多女生都喜欢嫁公务员，为什么女生都想当公务员？为什么女生更喜欢考试公务员？为什么女生选择乡镇公务员，为什么很多女生选择考乡镇公务员？今天是中国的“七夕”情人节，那我们就来和应试者聊聊为什么很多人喜欢找公务员作为结婚对象的标准。

只要是公务员，就大有可为。优势一:空缺多。有人说乡镇升职机会多。因为年轻人急缺，大部分人到了岗位不久就会被列为重点人选，最高可以升到副科以上的岗位。相对来说，市里的公务员系统，多是年轻人，学历高，能力强，所以职位那么多，很多人都在等着升职机会。而且如果想在城市里谋得一份好工作，有很多限制，比如工作年限、学历、基层工作经历、政治面貌等等。

优势二:有基层经验如果你细心的话，你可能会知道，很多系统的领导都要求有几年以上的基层经验。只有在基层工作过，才能晋升到更高一级的领导。对于一心干事业的小伙伴来说，都是基层，不如早点积累。这样就可以避免“当时有晋升条件，但缺乏基层经验，最后错过当前晋升”的情况。即使不直接升职，通过选拔考试转岗，也需要至少两年的基层工作经验。

每个人的想法都不一样。你女朋友可能对你要求没那么高。但是你一定要仔细考虑她家人的要求。还不如去她家多和她父母聊聊，让他们喜欢你，让他们觉得她女儿和你在一起会很放心，然后他们对你的条件也会放宽很多。你的公务员状态没问题。关键是要真心对你女朋友，要讨好家长，信任你。这才是最重要的。祝你好运。如果让我选择，我会选择政府部门。虽然商人赚很多钱，

更稳定这份工作会给女生带来安全感，一定程度上会比其他工作好，所以很多女生会去考公务员相当于铁饭碗。望采纳。谢谢你。因为公务员是比较稳定的工作，也是铁饭碗，但是不适合男生远距离发展。如果你还年轻，最好选择一份有前途，有目标的工作，否则靠公务员的工资是活不下去的，考公务员的人也是相对的。

虽然“萝卜白菜各有所爱”，但除了家庭背景雄厚的人，公务员这样的职业确实是很多人一生中嫁人的最佳选择。今天是中国的“七夕”情人节，那我们就来和应试者聊聊为什么很多人喜欢找公务员作为结婚对象的标准。公务员成为结婚对象的标准之一是公务员有一个含金量很高的铁饭碗，每年几百万的报名人数可以证明。一个名额每年能达到几千考生，几百万考生在独木桥上挣扎公务员。为什么竞争这么激烈？

同时，成功落地的一定是其中的佼佼者。每个人都喜欢聪明的人，婆婆也不例外。首先，公务员我们大多数人都是在公务员考试之后上岸的。逻辑思维能力和语言表达能力突出，至少，能给人留下好的第一印象。而且公务员考试面试占的比重很大，对考生的心理素质和仪容礼仪都是很大的考验。至少公务员我们不会对他们的长相太过惋惜。虽然我们不应该以貌取人，但是未来的结婚对象越帅越好。

1。工作稳定性:体制内的工作非常稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下不会被辞退，不像在企业里，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。2.找对象容易:其他方面可能没有明显的感觉，但是在相亲这条路上，体制内的工作无形中给人加分不少。在体制内有一份稳定的工作很重要，旱涝保收，尤其是经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

4.容易丢专业:虽然考的时候有专业限制公务员，但通常考上之后，工作很少和专业挂钩，个别部门除外。5.工资不是很高:体制内挣不了多少钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资不是别人的零头，但是比保洁阿姨好一点。

正楷因为，公务员在人们的心目中，他们都有稳定的工作。因为女生喜欢寻求安全感，不仅仅是精神上的安全感需求，物质生活上也是如此。和公务员经济收入稳定，相对福利待遇较好。并且符合父母给女儿找对象的标准。所以女生尤其是资质好的都喜欢嫁公务员。

第一个方面是公务员一直是人们心目中最稳定的职业。公务员是可以从事一辈子的工作，工资由国家财政支付，旱涝保收。疫情期间，很多人在家办公，提心吊胆，每天担心自己会不会突然失业。还有人说疫情期间，公务员是他们当地唯一有工资发放的工作。公务员的收入虽然赶不上互联网这样的热门行业，但却是稳定的保障。第二个方面是就业难。

对于一些知识、身体或者其他方面跟不上的人来说，打滚可能就不动了。像这样，大城市搬不动，小县城机会少。如果不想选择服务业或者零售业，考编大概是最好的选择。第三个方面是公务员的工资比不上那些所谓的热门行业，但是足够生活。另外公务员的工资与资历挂钩，资历越高工资越高。也就是真正的未来是可以期待的。

对于大多数人来说，考试并不容易，但是大家的考试热情一年比一年高。有些人甚至在大学毕业后在家复习备考，统计数据显示，“目前本科毕业生约60%选择考研，专科毕业生80%选择公务员、事业编、教师编，但成功率不高。目前就业压力也很大，各行业这两三年受疫情影响都不好过，公司工厂裁员面临倒闭风险，自身发展受限。