公务员累计病假多少日

公务员病假最长是多久？公务员法律没有规定公务员 病假，一般是病假。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。国家对国民公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)工作满十年不满二十年的，

年休假期为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。

[法律解析]:公务员Hugh病假未规定具体时限。员工生病可以向所在单位病假请假休息。一般病假，以医院证明为准，一般不超过2个月，最长不得超过1年。逾期不复工的，予以辞退或者开除。经鉴定，丧失劳动能力的职工可以办理退休(职)手续。【法律依据】:中华人民共和国第十五条公务员 Law 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。

法律主观性:公务员 病假请假天数，最好遵医嘱。公务员法律对公务员 病假没有相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假。公诉人休假天数主要与工龄有关:(1)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。(二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天；(三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天；(四)工作满20年以上不满30年的，每年休假15天；(五)工作满30年以上的，每年休假20天。

公务员 病假工资怎么算？公务员 病假工资，按工龄计算:1。病假6个月以内:①连续工龄不满两年的，病假工资为上述计算基数的60%；②连续工作满两年不满四年的，病假工资为上述计算基数的70%；(3)连续工作满四年不满六年的，病假工资为上述计算基数的80%；(4)连续工作满六年不满八年的，病假工资为上述计算基数的90%；⑤连续工作八年及以上者，病假工资为上述计算基数的100%。

公务员关于请假的规定如下:1。按照国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限分别确定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天；(2)工作满5年不满10年的，年休假期为7天；(3)工作满10年不满20年的，年休假期为10天；(4)工作满20年不满30年的，年休假期为15天；(5)工作满30年及以上的，年休假期为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。有下列情形之一的，不享受当年年休假:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年病假累计超过30天；4.本年度病假，事假累计超过40天。5.享受当年年休假后，其病假、事假超过本条第2、3、4款规定之一的，下一年度不再享受年休假。综上，公务员所需请假天数另行确定，最少3天，最多20天，请假最多不能超过40天。

法律分析:当年病假累计超过30天，不享受当年年假；当年病假，事假累计超过四十天。当年享受年休假的，下一年度不再享受年休假。病假长度根据医疗机构意见确定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

公务员一年病假不超过几天是法律规定的，但要根据病情和治疗情况来定。对于机关事业单位的伤残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准培训的。病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放。

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。3.工作人员病假时间超过6个月的不算连续工龄，如果病人要求恢复工作，他/她需要医院出具关于他/她的康复证明。4.复工后，因过度劳累旧病复发或患有其他疾病的，可重新计算病假时间，否则可继续计算复工前后的病假时间，二、事假期间工资1。工作人员事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。