公务员调动有什么仪式

法制解析:公务员人事调动按以下程序进行:(1)根据工作需要确定调动岗位和调动条件；(二)提出调任人选；(三)征求调入单位的意见；(四)组织巡视；(五)集体讨论决定；(六)转让公示；(七)申请批准或备案；(8)办理调动、就职和公务员注册手续。法律依据:公务员转岗规定第六条转岗人选应当符合公务员法第十一条规定的条件，还应当符合下列条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤奋敬业，业绩突出。

(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。(四)调入中央机关和省级机关的，应具有大学本科以上学历；调入市(地)级以下机关的，应当具有大专以上学历。

(1)根据工作需要确定调动岗位和调动条件；(二)提出调任人选；(三)征求调入单位的意见；(四)组织巡视；(五)集体讨论决定；(六)转让公示；(七)申请批准或备案；(8)办理调动、就职和公务员注册手续。调动程序第九条调动按照下列程序进行: (一)根据工作需要确定调动岗位和调动条件；(二)提出调任人选；(三)征求调入单位的意见；(四)组织巡视；(五)集体讨论决定；(六)转让公示；(七)申请批准或备案；(8)办理调动、就职和公务员注册手续。

必要时，可以对转来的考生进行测试。第十一条对考生进行严格考察，形成书面考察材料。考察内容包括调入人选在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应当听取有关领导、群众、干部人事部门和被调离人选所在单位纪检监察机构的意见。所在单位应积极配合，提供客观、真实反映调入人选实际履职和廉政情况的材料。第十二条根据考察情况，经集体讨论决定，拟调入人员按照任前公示制度的有关规定，在调出、调入单位进行公示。

公务员异地调动一般有两种方式:一是参加公务员选考，这是异地调动的首选。因为遴选考试本身就是遴选现有的公务员或符合条件的事业编制，遴选机关包括中央机关、省级机关、市级机关、县级机关。其次，异地申请难度更大调动，因为至少要满足两个条件:原单位同意放人且接收单位有空缺岗位且愿意招人，还需要申请、等待审批、办理各种手续。

-0/法第六十三条规定，国家实行公务员汇兑制度。公务员可以在团队内部交流，也可以和国企、事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。交流的方式有转学、转岗和临时培训。如果是事业单位调过来的，你只要服从事业单位的交流决定就行了，其他的手续就不用管了。但如果是自己申请交流，则需要按照管理权限进行审批。(-0/ Law第七条第二款)具体管理权限，请参考公务员各地各单位管理工作的相关文件，因各地情况不同，无法详细解答。

现就业公务员异地调动可以参加选调考试。选拔是公务员团队内部的竞争性调动和选拔，是团队内部“二次选拔”的一种制度创新。建立了纵向跨机关、横向跨部门(系统)的交错选人用人通道，对于实现中央机关公务员团队中的领导来自基层非常重要。

直接调动。它的程序简单，但很难；关键是对方单位愿意接受，2.开放选择。它的信息是公开的，机会是平等的；但只能纵向流动，考试竞争大；关键是能不能通过笔试面试，3.公务员与机构交叉询问。每年都有考试机会，不受选拔单向流动的限制；但是失去了公务员身份；关键是如何从公务员离职，4.重新参加公务员考试。可以跨地区“自由”流动，但是越来越多的地区禁止参加工作公务员参加公务员招聘考试；关键是公务员目标地区招聘是否禁止在职公务员报名。