异地公务员 辞职干什么,异地县城公务员该不该辞职

行政工作的目的是保证单位整体工作的高效有序运行。比如一个单位为了加强内部管理或者安排某项工作，需要以公文的形式发布，这就需要用人写公文。公文写作能力只有通过实践才能达到，所以公务员从事材料起草的人在这方面有一定的优势，尤其是在撰写与政府部门沟通所需的公文时。

首先，如果你是技术型人才，在你做公务员的时候没有疏忽专业，而且辞职之后你还年轻，你可以考虑找一份专业的工作。毕竟市场上技术型人才的就业有时候比一些文科的需求更大。如果你有很好的知识和技能，你就不怕被别人邀请。其次，如果你有一定的资本和人脉，对市场有自己独特的看法和见解，不妨创业。现在社会飞速发展，很多行业都在发生变化，互联网经济发展迅猛。

我劝你不要为了建立而轻易选择异地 county。这几年收到很多异地-1/的私信咨询和转账，还有辞职。90%以上都是女生。这里没有性别歧视。我只能说女生在适应陌生环境方面比男生差。如果选择县城，那就更重要了。在这些咨询中，很多都是在大城市工作异地-1/，比如北京、上海、武汉、天津等地。这些大城市生活条件优越，收入相对较高，但还是有那么多人想搬辞职，更不用说你要去的地方了。

我们常说，好工作就是钱多，东西少，离家近。在选择建立小县城的时候，多少钱的概率不存在，是异地，离家不近。如果你在异地没有任何社会资源，很大概率会有很多事情。因为县城比较封闭，人与人之间的关系比较密切，很难接受一个外地人融入小圈子。所以你在体制内混不好。怎么说呢？第一，本地人肯定是先选好了分配，剩下的给你。

努力！打架，总是对的！天天拿死工资，等死！伙计，我支持你。出来吧！我以前是警察！我老了也不会后悔！人生的精彩是自己创造的，不突破就会变成黑白。哪个公务员这么蠢？最好把档案放在你要去工作的人才中心，以便以后办理社保和医保。应聘的时候要问清楚社保和医保。一般来说，正规企业要按照国家规定申请三资。其他需要准备的还有:可以把自己的住房公积金往前放，有一个心理调整期，工作节奏会紧张很多。希望你能尽快适应。

对《新录用公务员岗位定级规定》中任职期限的解读。首先，学法律的人要知道法律的起源及其隶属关系。可以先看一下公务员 law。在公务员 law的最新版本中，没有规定新聘人员公务员的工作期限必须为五年，规定公务员是可以的。法律是全国人大批准的，高于条例。所以理论上公务员在任何时候都有辞职的权利(试用期内我见过公务员-2/的)。

请注意这个标题:《新就业公务员岗位定级规定》是岗位定级规定。你明白这意味着什么吗？岗位定级规定，不是服务年限规定。主要是定级规定，也就是定级的最低服务年限，比如从科员到副主任科员至少五年，之前不一定，有的两三年就要升职。最低服务年限五年并不是说你要在一个单位待五年。所以只要过了试用期就可以再考公务员。

去职场，去人才市场找工作。很多人都结婚了，父母白发苍苍，孩子挨饿，每个月都需要还房贷。虽然他们对工作有很多不满和抱怨，但是很难下定决心辞职放弃一切重新开始。所以，在外人看来，这些人工资低，每天受气，但为了生活还得继续忍着，因为这可能是他们目前能找到的最好的工作了。《肖申克的救赎》中有一句经典台词:这些墙很有意思；

慢慢的，你习惯了生活在其中；最终你会发现你不得不依靠它来生存。这叫制度化；我觉得这句话可以很好的概括大部分有这种人的想法；我曾经想带着剑走遍天下，但在熟悉的环境里，我慢慢放弃了自己的想法，让自己成为了一个沉默的玩家。我所指的这些人，是最纠结的部分，无力改变现实，又不甘心。“改变你能改变的，适应你不能改变的”或许是他们最好的解药。

公务员总的来说，工作比较安逸，缺乏挑战和危机感，所以继续学习和努力的激情会少很多。所以，如果辞职你一定要深思熟虑，自己努力，你需要勇气和机会。如果进入高端企业，需要有技能或者能力超群。那要看你任职期间从事什么工作了。然后我就可以分析你适合什么样的工作了。辞职后来干什么，这个应该是辞职之前就想好的。

只有基于这些优势，才能做出理性的选择，正确的选择，合理的选择。如果你没有任何优势，未来的想法没有成型，就一意孤行辞职，很大程度上只能认为是强迫行为，冲动行为，非理性行为，但在特殊情况下，可能性极小也可以认为是故意铤而走险的行为。而能做到这种行为的人，受其性格特征的影响，是不会去征求别人的意见的。