事业编岗位专业对照表,女生最容易考的事业编

(1) 岗位薪资①管理岗岗位薪资管理岗分为一级职员、部级到十级职员文员。从9级提拔到8级，需要党组任命，组织部门考核。Its 岗位工资为一级员工(部长级科长):6670元；一个二级雇员(正部级副职):5540元；一个三级员工(局长):4555元；一个四级员工(局级副职):3840元；一个五级员工(部门主管):3120元；一个六级员工(部门副职):2600元；一个七级员工(部门主管):240元。办事员):1585元(2-3)/技术岗专业技术岗分为高级、副高级、中级、初级(初级分为助理、助理两个级别)专业技术岗的晋升需求-3。

事业单位排名位置对照表:1。管理岗位:一级(正部级)；中学(部长级副职)；三级(部门负责人)；四级(副厅级、正局级)；五级(正处级副职、正处级正职)；6级(副厅级)；7级(处级正职)；8级(副厅级)；9级(文员)；10级(文员)。2.专业Technology岗位:正高级(一级、二级、三级、四级)；副高级(5级、6级、7级)；中级(八级、九级、十级)；助理级(11、12级)；会员级别(13级)。

1。基本工资:1。岗位薪金:它反映了工作人员的职责和要求岗位。分为:专业技术岗位(共13级)、管理岗位(共10级)、物流技能岗位(共5级)，各一个。2.薪级:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员有65个工资表，工人有40个工资表，每个工资表对应一个工资标准。事业单位标准工资表(最新)2022公务员等级工资标准一、基本工资:办事员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

每专业Technology岗位的起薪等级分别为:一级岗位39，二级-四级岗位25，五级-七级。各管理层岗位的起薪等级分别为:一级岗位46、二级岗位39、三级岗位31、四级-。七岗位12，八岗位8，九岗位4，十岗位1。

普通工人起薪岗位是1级。一、基本工资:1。岗位薪金:它反映了工作人员的职责和要求岗位。分为:专业技术岗位(共13级)、管理岗位(共10级)、物流技能岗位(共5级)，各一个。2.薪级:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员有65个工资表，工人有40个工资表，每个工资表对应一个工资标准。

工资表对照表如下:专业技师:目前月薪1150元到3810元，分别提高到1390元到4850元。管理人员:由目前的每月1150元至3770元，分别提高到每月1390元至4770元。职工:由现行每月1130元至1640元，分别提高到每月1360元至2010元。薪级表是指因工作人员的工作表现和资历而制定的薪级表。

薪级需要通过两个信息来确定，即具体的服务年限和变动年限，在岗位上分不同级别。工龄是指从正式就业到现在年1月/当年的年限，以及从实际就业时间到2006年的年限(仅适用于本次工资制度改革)，工资变动时，同档次岗位的工龄可以合并计算。比如某研究机构的助理研究员被聘为某高校讲师，讲师和助理研究员的任期可以合并计算，工作年限 在校学习年限不计算工龄，从1993年起除试用期外的年度考核中扣除，无论考核顺序还是不合格年限。