公务员社保由什么单位缴纳,考上公务员原单位社保怎么办

根据劳动法规定，用人单位单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费缴纳。根据《劳动法》第72条和《社会保险法》第58条规定，用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。《中华人民共和国劳动法》第72条根据法律规定，按照险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。

《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人单位依法缴纳有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位。第五十八条用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。

1、公务员 社保和enterprise 社保有什么区别？1.养老金账户记录的资金是不一样的。企业养老保险是个人8%进入个人账户，16% 单位进入统筹账户。而公务员的养老保险，除了这24%之外，还需要额外的8% 缴纳，分别是个人的4%和单位4%，所以这就产生了公务员。2.跨省转移就不一样了。普通养老金只要走正常程序，可以随工作、城市变动转移；公务员辞职进入非公部门单位后，这部分职业年金失效，无法转移；2.公务员 社保和企业社保可以同时提交吗？

法律主体性:社保需要自录用之日起30日内-3缴纳。单位办理劳动者社会保险登记，缴纳社会保险费。员工应缴纳的社会保险费缴纳由用人单位单位代扣代缴，用人单位单位应按月将社会保险费明细告知员工。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条单位用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位个人工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

公务员社保与普通社保的主要区别如下:1 .普通养老保险按个人8%入个人账户，-3/16%入统筹账户。.额外的缴纳个人4%和单位4%是需要纳入职业年金专项账户的，所以在税前工资相同的情况下，公务员的工资少，但退休后的工资多。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公部门后单位，职业年金无效，不能随迁。

4.年长的公务员合并前单位 缴纳36%全部计入统筹账户，个人账户为0。合并后原则上是拿不到公积金的，但这种情况视为- 公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。

法律的主观性:根据养老保险法的规定，用人单位单位必须是职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。公司给员工支付的社保的比例是多少？首先要明确一点。社保每月需要多少是根据你投保的缴纳的基数决定的。缴费基数假设为3000元，单位承诺缴纳养老保险22%(660元)，个人承诺缴纳养老保险8%(240元)。

但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴。方法同上。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。各项保险的具体缴纳比例为:养老保险:个人8%，22%单位；医疗保险:个人缴纳2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位2%；工伤保险和生育保险:只交用人单位单位，不交个人缴纳。

公务员娇娇社保，公务员还有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于政府工作标准改革的决定单位职工养老保险》，于是职工医疗、养老保险单位进入商场，与普通职工社保缴纳的标准通用，然后需要全部投保，有些公务员和现在失业的人单位一样，需要缴纳社保，有些人是国家财政发放养老金。