地方公务员待遇以什么为准,公务员参加工作时间以什么为准

1。餐补福利公务员这方面的餐补福利不错，很多单位都有自建或承包的食堂，解决员工平日的吃饭问题。最重要的是菜品价格亲民，种类多，卫生条件也有保障。久而久之，还能省下不少生活费。另外，有些单位会按规定给员工提供辅食，比如一个月300元，一定程度上降低了员工的生活成本。2.还有很多带薪假期，如年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休等。值得一提的是，这些假期是不扣的，公务员基本可以享受。

3.五险一金五险一金全额包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，一金是住房公积金。每个单位都会缴纳五险一金，但是缴纳比例差别很大。一般企业缴纳的五险一金只能达到最低标准，而编制公务员五险一金的缴纳是按照缴纳标准中的最高比例缴纳的。以公积金为例，缴纳比例在5%-12%之间，大部分企业按照最低5%的比例缴纳。

法律客观性:中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。

待遇应该基本相同，但也有区别。就连地方公务员也因为城市和地区的不同而大相径庭，待遇也大相径庭。地区不一样，待遇不一样，可以问一下杰伦教育的老师。这个其实要看地域，有些地方两者没有区别。1.中央和地方各级机关公务员按照相同的法律和制度进行管理，入职后受相同的薪酬制度规范，但具体薪酬标准并不完全统一，晋升空间和成长锻炼机会存在差异。

东部沿海地区和一线城市平均工资水平公务员高于中西部地区，财政、税务、金融、证券监管部门工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律宽松的地区机关奖金额度高于市级以上机关。3.从晋升空间和岗位交流机会来看，垂直管理部门的工作人员专业岗位强，内部管理封闭，晋升渠道和交流平台单一，呈现出体制内循环的趋势。

1、公务员按国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴及其他津贴。2.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。3.公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。4.公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。5.国家建立了一个保险制度，以保证在退休、生病、工伤、生育和失业的情况下提供援助和补偿。

公务员待遇各方面都体现在工时制度、探亲假制度、年假制度、产假制度、病假待遇、医疗福利、福利基金、取暖补贴、交通贴。比如:工时制度(公务员除法定节假日外每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(少数民族也有自己的节日)。1.工时制度公务员除法定节假日外每日工作8小时，每周工作40小时。

2.探亲假制度公务员工作一年以上，且不与配偶同住，公休日不能相聚的，每年给予探亲假一次，假期30天；那些不与父母住在一起并且不能在公共假日团聚的人，原则上可以每年休假一次，为期20天，而已婚者可以每四年休假一次，为期20天。上述假期不包括旅行时间，在规定的探亲、旅游假期内，按本人标准工资发放工资。