为什么不能选乡镇公务员,乡镇公务员和研究生选哪个

-0/的工作虽然辛苦，但是晋升和能力提升的机会很大。很多选调生会被送到基层锻炼，两年后提拔为领导干部。这些都说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅要处理工作，还要处理人际关系。平时人和人接触比较多，可以从生活和交际能力中学到很多东西。任务重，完成得好也能提拔得快，因为现在这些都是促进干部年轻化的机会。

我觉得有以下几个原因:1。乡镇求职报名门槛低；2.乡镇少竞争岗位；3.At 乡镇，物价水平低，因而生活成本低，压力小。乡镇干部琐碎的工作在所难免，但还有一句话:“我很忙，但我很充实”。上有千条线，下有一根针。只有当你在低谷时，你才能向上，你才能找到源头。作为乡镇 公务员，几乎每个城市机关都能给乡镇一个工作任务，所以在乡镇中，你能得到最全面的锻炼，从而带来工作能力的提升。

但同时，如果你出色地完成了工作，你也会有丰厚的奖金和相当优越的补贴。报考条件:-0 公务员县级以上报考条件有严格限制，如“报考中央国家行政机关和省直事业单位，必须具有两年以上基层工作经历”、“岗位要求硕士研究生以上学历”等。2010年北京市及区县党政机关招录公务员时，已经要求80%的职位具有两年以上基层工作经历。

你为什么报考乡镇，因为其他申请无法提交。多简单的理由啊。首先你要明白一个道理，就是公考的形式一年比一年严峻，报考的人越来越多，招的岗位越来越少，招的岗位越来越差。乡镇 公务员是一种招聘人数较多的职位，因为乡镇 公务员占据了体制内的大部分编制公务员，人员流动频繁，录取的也不少。

我选择报考乡镇 公务员主要有以下几个原因:1。竞争压力比较小。相对于中心城市或县城的公务员考试，乡镇-1/的竞争压力相对较小，因为乡镇的条件相对艰苦，有固定的服务期，很多人在选择职位时都会考虑到这一点。然后有人觉得乡镇 公务员竞争力较弱，想通过乡镇进入公务员队伍。其实按照这几年的趋势来看乡镇-1/压力不小，分数越来越高。

很多人想通过乡镇进入体制内，然后通过转会回到城市，相当于以乡镇为踏板进入队伍。为了避免这一点，在招聘中总是会用到。3.服务基层也是很多人的新选择。基层工作大有可为。很多人会选择去基层工作，提升自己的工作能力和阅历，为自己的努力增光添彩。通过在基层的摸索，掌握正确的处理问题的方法，为以后的发展打下基础。

有些人，包括一些应届毕业生和一些体制外的人，可能由于对这份工作的不了解、道听途说或从众心理，而误入了乡镇公务员。不过大部分人在参加考试之前或多或少都熟悉乡镇 公务员。那为什么还有那么多人要考乡镇 公务员？原因很多，包括专业限制、学历、竞争比、落地难度等。，这里就不多说了。

乡镇 公务员很可怕吗？太可怕了。工作忙，压力大，强度大，没有晋升空间等。乡镇工作的辛酸和泪水可以写一本书。但需要注意的是，这是相对于省、市、省、中央部委公务员。千万别忘了，乡镇公务员Also公务员。比起大多数小私企的朝不保夕，没吃过最后一顿饭，不能按时发工资，更别说五险一金了，乡镇 公务员就算不是天，也是人。一方面，现在大学生就业形势非常严峻。

那是因为乡镇公务员Also公务员公务员身份对求职者很有吸引力。基层乡镇虽然条件比城市更艰苦，工作更琐碎，发展空间有限，但是应聘的人会更多，因为人们会认为这样的工作竞争会更低，但是当所有人都这么想的时候，供求就会有一个奇妙的变化。申请乡镇-1/的人数会急剧增加。

第一个是稳定，社会地位比较高。乡镇公务员In乡镇，是很受尊重的，而且虽然进入体制内的人大多都是风生水起，最终发展频繁，但这种发展也代表了另一种稳定，在目前就业环境的压力下，晋升空间不大。这个缺点大家都能接受，乡镇 公务员也比小镇公务员好。公务员比在企业工作压力小很多。