公务员不休息加班叫什么

是。如今加班现象在一些工作场所已经普遍制度化，严重超时，涉及面广，不仅严重侵害劳动者的合法权益，也严重损害劳动者的身心健康。众所周知，长期加班加分，尤其是“过度加班”，不仅严重占用劳动者休息时间，而且使劳动者处于疲惫状态，降低工作效率，还容易发生事故。尤其是近几年，新业态劳动者“过度加班”的现象更加严重。比如送餐员、快递员为了多接单，长期奔波在路上，导致一些交通事故，有的甚至付出了生命的代价。

从事过保密、文秘、办案等岗位，以及派出所、交警、看守所的民警。作为县市省主要领导，这些公务员经常加班熬夜，很辛苦。有两种类型。一个是两个办公室的秘书职位。比如我现在所在的政府办公室，每天都在想怎么死。具体例子很多，就不赘述了。二是乡镇岗位。每天照顾村子，维稳，扶贫，给寡妇打水，请上访人吃饭，赔罪挨骂，24小时都在村里。我现在没死的原因是看到了乡干部的存在。

法律分析:-1 加班费用是怎么规定的？首先要说清楚-1加班否"加班费"。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。法律依据:《中华人民共和国工资法》第七十三条公务员-1/实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

法律的主体性:公务员实施的是法律而不是劳动法。所以对于公务员 加班，你要看劳动法。《劳动法》规定:全日制工作下，超过正常工作日8小时延长时间的，加班工资不得低于150%。在法定的休息日加班中，工资不得低于200%。法定节假日加班，工资不得低于300%。公务员Law on加班:"公务员实行国家规定的工时制度，按国家规定享受福利休假，公务员法定工作日以外加班。

法律主观性:加班，这对于一般企业的员工来说是常有的事，对于很多公务员，加班也是常有的事。但是对于正规企业的员工，加班也可以依法获得相应的加班报酬或者休假。一、《劳动法》关于加班的规定事实上，对于公务员标准工作时间，1995年颁布实施的《国务院关于工作时间的规定》明确规定，我国国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的工作人员每日工作8小时，每周工作40小时。

保护普通员工的劳动法不适用于公务员:劳动法规定了加班的条件、标准和工资。但是，这些规定不包括公务员，《劳动法》第2条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。