为什么不体谅乡镇公务员

乡镇 公务员为什么不呢？首先我在网上说乡镇 公务员没有，大部分都考上了乡镇 -。乡镇 公务员有哪些不足？乡镇 公务员怎样做才能避免被边缘化？乡镇 公务员的工作不尽如人意，那么乡镇 公务员，既然缺点很多，为什么申请的热情从来没有降低过。

我是江苏苏北人乡镇，09年8月份开始工作，快两年了。前不久明确副股级，从党政办分离出来。感觉乡镇 公务员除了办公室比较忙，其他岗位还是比较闲的。两年来，我一直在努力，考研失败了两次。现在年龄越来越大，孩子也快上幼儿园了，不能去全日制读研。打算今年报考在职双证mpa，提升学历。另外，我打算考注册会计师，所以不觉得那么无聊。毕竟我有事情要做，有梦想要追求。

因为基层的工作又累又忙，对于一些公务员，坐惯了办公室的人肯定不愿意去基层，也不愿意接触老百姓。我觉得造成这种现象的原因是他们对基层工作没有深入的了解，不想努力，觉得应该是办公室。因为去基层很辛苦，而且现在很多大学生都受不了，所以不想去基层。很多乡镇-2/不想在基层工作，主要是乡镇的工作环境不如县城，而且乡镇基层公务员的工作压力很大。而且这些政策都要落实到基层工作中，不能指望别人帮忙，也存在精神生活空缺，来回折腾的情况。虽然乡镇-2/的工资可能略高，但是平时的差旅费、伙食费、工作费基本没剩下什么，所以很多。

我必须辞职。既然我不喜欢这份工作，就没必要将就了。会让我感到很大的压力，甚至可能会让我心情不好，焦虑。不会，乡镇 公务员有晋升机会。也可以调整心态，尽量不要管那么多。如果你不喜欢这份工作，你可以辞职。因为这种事情没必要勉强自己，只有做自己喜欢的工作，才能让自己坚持下去。我觉得在这样的情况下我应该选择辞职。

在任何工作的过程中，我们都希望通过自己的努力，能够在工作的过程中感到舒服。因为只有在这种情况下工作，我们才能在工作的过程中感到非常舒服。所以，对于一份不如意的工作，只会让我们觉得矛盾。你应该选择辞职。首先，我已经能够适应一年的工作内容。所以这种情况下产生的想法都是真的。

基层乡镇职位虽然条件比城市艰苦，但是工作比较琐碎，发展空间有限。虽然乡镇 公务员晋升空间不大，但相对于其他工作来说，还是属于待遇较好的职业。第一个是稳定，社会地位比较高。乡镇公务员In乡镇，是很受尊重的，而且虽然大部分进入体制内的人最后都发展频繁，但这种发展也代表了另一种稳定。