江苏公务员什么样

大家交流一下。我刚拿到工资。苏州的人都拿到工资了吗？说实话，没什么好保密的。谁知道是谁？刚进公司两个月，已经实实在在交了近9000元的公积金等医疗费用。我成为正式员工后，每个月会交1000多分。听说没有奖金。公司领导都不敢给我当砖引玉的权利。呵呵，2月份拿了9500。淮安市政府在南通的工资是410级工资，416童嘉补贴7工作津贴1080生活津贴2000，共计3913年终目标奖1.2万，优秀单位文员1在有实权的单位工作会比较多，比如建委，财务部。据了解，当地的税收待遇确实不错。本科转正后年收入10万元以上，宿迁以下县省在3500元左右。

江苏省公务员考试公告已发布。江苏省省考不参加联考，和上海的考试时间差不多，基本在去年年底。那么，这些年江苏省考发生了哪些变化？江苏省考有什么特点？上岸的鸭子依次为大家解答。江苏省考有什么特点？首先我们知道江苏 公务员考试需要考。和省考一样，江苏省考分为A、B、C三类，但是他们的题型不一样。其中A和B的题量相同，C的题量最多。

公务员作为选拔性考试，随着考生人数的增加，考试难度必然会有所调整。与北京、上海、浙江等相比。，省考难度越来越大。但是相对于国考来说，还是比较简单的。2.“申论”的题目会更倾向于让考生有话可说。这是一个非常好的趋势，对于不会做应用测试的同学来说。但是，考生有一个误区:只关心当年的热点问题。但是考试大纲并没有规定一些热点问题要回答。其实最重要的是掌握答题技巧。提问者总是尽力让考生有话可说。其实热点问题可以用通常的方法来回答。

江苏省公务员考试实行分类，根据不同岗位的需要，将试卷分为A、B、C三类。考生需要根据报考的职位类别找到对应的试卷类别，然后有针对性的备考。考试内容有区别，那么待遇会有区别吗？接下来，落地鸭边肖就带大家了解一下江苏province公务员ABC的待遇是否一样。首先，分类是针对考试内容的。根据不同岗位考生的不同需求，分为A、B、c三类试卷。

B类适用岗位:开展专业技术工作的岗位，或者提供专业技术技能的岗位，直接执行行政执法规定的岗位。C类适用职位:乡科级职位。甲、乙、丙在考试内容上公共科目相同，但考试题目不同，题型也不同，而且互不相同。A类侧重于综合分析，B类和C类侧重于实际操作。难度上，A类难度最大，B类次之，C类相对简单。

苏南、苏中、苏北差别很大。苏南平均年收入公务员年在8万到9万左右，而苏中和苏北差距在2万左右，苏北和苏中差距在1万左右。公务员是财政全额拨款的行政编制。事业编制有三种:财政全额拨款、结余拨款、自收自支。不同的资金来源。2.不同的促销活动。公务员除了长期熬夜，也就是工资表工资随工龄增长，只能靠升职加薪。而事业单位，除了熬年头，升职，还可以通过聘职称来涨工资。比如中级职称相当于正式工资。

3.公务员有很大的晋升机会，而且可以一直晋升，直到顶端。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，因为岗位少，所以晋升机会少。4.事业单位工资比例不得低于公务员。第一，要看哪个单位，比如烟草专卖，比公务员多得多。第二，你努力争取职称，副高相当于副职待遇，很好。毕竟很少有草根公务员一辈子混到副处的。当然，我指的是基层。除省、市、国家外，省公务员始于厅级。

整体来看，北方普遍偏低(5-10万为主流)，南方略高(10-15为主流)，苏南、浙北以20-25为主流，珠三角以25-30为主流。以上都有，不包括公积金。大部分地区公积金是12%，少数地区比如天津是补充公积金的三倍。福利整改了n次，目前过年过节发个几百元的工会福利。条件好一点的单位一般都有食堂，健身房，篮球场之类的。特别好的还会配备洗车机，洗衣房等等。

极少数有办法的单位可以通过共建来解决孩子上幼儿园和中小学的问题，大部分还是要自己想办法解决。在较发达地区公务员工资水平较高。其实很好理解，因为当地房价和消费水平也高。很多同学还在其他欠发达地区从事公务员工作，工资会比较低。甚至有些地方会延迟几个月发放购车补贴。但是，公务员工资水平在当地肯定是前列的。

江苏公务员难度要求如下。1.考生要有实现社会主义核心价值观的能力，2.具备法律意识和道德素质，具备开展公务员职业行为的素质。3.通过考察候选人的政治素养、专业知识、专业技能和能力水平，评价候选人的遴选资格，4.江苏 公务员考试难度不同，考生需要提前准备。