为什么废除公务员制度,公务员制度为什么不是起源于中国

仔细分析这些建议确实是合理合法的。就理性而言，年龄大的人一般积累的工作经验更多，专业素质和工作能力更强。许多支持者指出，“没有科学证据证明35岁以上的人不能胜任办公室工作。现在高考和考研的年龄限制也取消了，而公务员招聘还是沿用20多年前的旧规定，不符合社会发展规律，也违背了公平竞争的原则。”就合法性而言，中华人民共和国(PRC) 公务员 Law于2006年生效，其中对公务员的年龄要求只是“年满18周岁”的下限，并无其他规定。

首先要综合考虑公务员招聘任用的条件。众所周知，进入公务员系统的主要途径是公开招聘。另外，还有转学的方法。公务员法规定，国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上级别和其他相当职务的领导职务或者非领导职务。因此，如果要取消或放宽公务员的年龄上限，就要相应调整一系列其他公务员的预约年龄条件。

撤退是个老名词。原来不管是事业单位还是国企央企，到了一定年龄，或者因为身体原因，不能继续在这个岗位上工作，就会拿基本工资，或者一定比例的工资，内部退休，回家休息。这既是对特殊原因员工的人文关怀，也有利于用人单位，可以腾出有限的岗位和人员编制，让真正能做事的人顶上去。目前，随着事业单位人事管理的规范化制度，退休已经成为一个历史名词，不再适用。

此外还有“病假”和因病退休。县处级以上人员被诊断患有重大疾病，不能或者不适宜从事现任工作的，可以按照管理权限向组织人事部门申请病假。请病假有两种方式。因病休长假的，还需要县级以上医院的诊断证明。根据工作年限，领取工资的比例不同，最高可达90%。因病申请提前退休的，社保部门从批准之日起计算养老金。

-0制度我国建立制度的根本目的是克服原干部的缺点和弊端，建立精干、高效、有力的行政工作体系。时代造成的。公务员 制度的设立，基本上是为了适应现代行政管理日益增加的复杂性和专业性。中国的公务员 制度起源于清末。清末新政中，1905年废除科举考试举行制度。清政府开始举行公务员考试，招收法律、政治等专业毕业的专门学生担任政府官员。

官方公务员 制度出现在南京国民政府时期。南京市政府采用公务员-2/来提高政府工作人员的素质和工作效率，随后，这个公务员-2/被带到台湾省，沿用至今。1949年，新的人民政权接管了南京政府庞大的政府机关，300万人继续为新政府服务，但是公务员 制度被废止了。直到20世纪80年代才逐渐开始探索建立有中国特色的公务员-2/。