【法律解析】缴存额按照当地指导缴存比例和个人工资基数计算。个人和单位共同付出，每个地方每个人每个单位每个人都不一样。住房公积金的定义包括以下五个方面:城镇只建立住房公积金，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才能建立住房公积金制度。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。
住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须按规定连续缴存，除职工退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止或中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金是职工个人住房储蓄资金，专门用于住房消费支出。【法律解析】住房公积金管理条例第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
8、 公务员工资扣税标准应纳税月收入乘以速算扣除税率。应纳税月收入(应付工资五险一金)5000。工薪所得税前扣除标准为6金:2018年10月起，按照5000元/月的起征点标准计算个税。根据国家相关规定，公民月工资超过起征点时，个人所得税必须由地方税务机关征收，已支付的工资单位代扣稍后将上交地方税务机关。税收是由我国社会主义制度决定的，其目的是提高全体人民的生活质量和水平。
我国个人所得税采用源头扣缴和自行申报相结合的方式征收，重点是源头扣缴。个人所得税的征收方式可以分为月征收和年征收。个体工商户的生产经营所得、企业事业单位的承包经营和租赁经营所得、特定行业的工资薪金所得、中国境外取得的所得，按年纳税，其他所得应纳税额按月纳税。
9、 公务员职业年金是什么东西职业年金是事业单位和行政单位为工作人员提供的补充养老保险的总称。具体来说，是工作人员和单位在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，属于单位福利制度。职业年金费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例一般为本单位工资总额的8%；个人缴费比例一般为用人单位缴纳工资的4%代扣。
有的事业单位在自身经济水平的基础上，为行政人员提供补充养老保险或公务员，由国家统一监管，职业年金由单位和个人按一定比例出资。为公务员提供退休收入保障的养老保险制度，职业年金等。都与公职人员的工作经历、业绩等指标挂钩，具有比较大的激励特征，职工退休后才能享受职业年金，其特点是受法律保护的延期缴费。
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