考基层公务员有什么优势,基层工作经验对考公务员帮助大吗

条件三:限制少，机会限制多是很多同学最怕的两个词。很多岗位因为层层限制，把很多适合的人挡在了门外。但是很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地域和专业的原因，注定无缘。乡镇岗位放宽了限制，降低了要求，尽量给大家选择的机会。条件四:补贴多，福利多。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员。

1、公务员有比较高的社会地位；2.工资福利待遇相当可观；3.公务员有比较高的社会地位；4.公务员有相对固定规律的工作时间，工作强度适中；5.工作比较稳定。发展前景良好，人才培养体系逐步完善；工作压力小，相对轻松，工作时间固定；稳定，离家近；稳定的收入和工作状态；福利不错，地方财政发工资。说起乡镇公务员，人们或多或少都会反感。生活艰苦，工作努力，是对乡镇的固定印象公务员。

今天就来说说乡镇公务员-2/在哪里？优势1，是基层经验乡镇政府是全国最多的基层一级政权机构，其管理区域主要集中在农村，主要服务于农民，以农业为主。因此，乡镇公务员必然要处理“三农”问题，这仍然是当前党和国家工作的重中之重，而奋斗在一线的乡镇公务员自然会是很好的提拔人选。因此，乡镇政府成为未来候选人的重要区域。

1，报考限制少，职位数多-0/。报名条件比较严格，但是乡镇一级的行政单位在基层，可以报考的职位大多不要求应聘者有基层工作经验。学历方面，也很宽松。以本科生为主，部分具有大专或中专学历的考生也可报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求都降低了，也就是大家说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大，限制很少。另外乡镇公务员的考试政策不一样，所以招考对象比较广。除了少部分职位外，更多的是面向普通公考人群。

其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为-1 公务员提供了晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3.有很多补贴和福利。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员。4.工作环境比较差。乡镇的工作环境不如县城，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、村承包、项目建设。

可以得到更多的锻炼。乡镇工作虽然辛苦，但是晋升和能力提升的机会很大。很多选调生会被分配到基层锻炼，两年后提拔为领导干部。这些都说明基层工作是很训练的。因为基层不仅仅是处理工作，更是处理人际关系。平时人和人接触比较多，可以从生活和交际能力中学到很多东西。任务重，完成得好也能提拔得快，因为现在这些都是促进干部年轻化的机会。

很多人热衷报考乡镇公务员的原因是乡镇门槛低，也是一个比较稳定的工作，作为进入公务员团队的门槛。具体如下:1。乡镇岗位报名门槛低；2.乡镇岗位竞争不大；3.在乡镇，物价水平低，所以生活成本低，压力小。乡镇干部的工作难免琐碎，但还是有一句话:“我很忙，但我很充实。”上有千条线，下有一根针。只有当你在低谷时，你才能向上，你才能找到源头。

另外，在基层需要直接面向社会和群众，危机处理、群众工作、应急能力和工作思路的提升迅速。但同时，如果你出色地完成了工作，你也会有丰厚的奖金和相当优越的补贴。报考条件:乡镇公务员对县级以上的报考条件有严格限制公务员，如“必须有两年以上工作经验基层才能报考”“岗位要求硕士以上学历”。

1。众所周知，城市越好，户口带来的隐性福利越好，同时，在当地落户也比较困难。没有当地户口，很多当地的社会资源无法享受，甚至成为完全的“陌生人”，而且公务员本身就是给当地政府打工的，除非特殊。二、生活成本较低1，服装很多政府部门，尤其是行政执法部门(如警察、五大综合执法支队等。)会提供标准服装，包括衣服、领带、皮带、裤子、鞋子甚至雨衣等执法装备，以前都是免费发放，现在是个人和单位按一定比例分摊。当然单位占大头，这些标准服装大部分都是通过招标定制的，款式不敢说，至少做工和用料。