辞退公务员由什么部门批准,辞退一个公务员需要什么条件

公务员 Bei 辞退、公务员有哪些情况辞退法律分析:辞退 公务员根据公务员关于辞去公职的规定(试行)(发布法律分析:开除公职是指被开除公职不包括开除。开除公职一般是针对干部的，开除也是最高的行政处罚之一，给予国家的行政处分公务员由任免机关或者行政监察机关依法分别决定；给予开除处分的，应当报上级主管部门备案，法律依据:行政机关第十七条公务员处罚规定公务员行政机关作出处罚决定前，已依法受到处分、免职、辞去领导职务，依法应当给予处分的，行政机关应当根据其违法违纪事实给予处分。

根据行政机关第十七条公务员处罚规定\x0d\x0a行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。\x0d\x0a处罚程序请参见:第五章处罚程序\x0d\x0a1。免职决定只能由县级以上政府、党委、机关作出部门，而县级以下没有这个权利，需要注意。\x0d\x0a\x0d\x0a2。作出辞退决定后，需要向同级公务员主管部门备案，即提交处分决定。

Procedure: 1。单位召开会议，做出开除公职的决议。2、按干部管理权限办理具体免职手续。3.及时将被辞退公职人员的档案转移到相关劳动力或人才市场。法律依据:《行政机关条例》第三十九条公务员处分任免机关对行政机关涉嫌违法违纪的调查处理，按照下列程序办理: (一)经任免机关负责人同意，任免机关对需要调查的事项进行初步调查处理。(2)任免机关初步调查后认为本部门涉嫌违法违纪的，报任免机关负责人批准备案；(三)任免机关负责进一步调查本公务员的违法违纪事实，包括收集、核实相关证据材料，听取被调查单位领导成员公务员的意见，有关工作人员和本单位监察机关的意见，向其他有关单位和人员了解情况。(4)有关任免机关部门向被调查人公务员本人告知调查中查明的事实，听取其陈述和申辩，对其提出的事实、理由和证据进行复核并记录在案。

-1/法律第五十七条处罚公务员事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，程序合法，手续完备。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

法律解析:公务员 辞退程序是:向任免机关提出书面申请，任免机关自收到申请之日起30日内进行审查批准。公务员为领导的，辞去公职申请自受理之日起90日内进行审核。如批准被驳回，应及时告知当事人。法律依据:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。