公务员为什么不交五险,公司为什么不交五险

为什么除了公务员事业单位，公务员通讯不交五险一基金公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。公务员形式上有五险一金吗？公务员没有齐全的五险一金，但是相关保障都有，公务员需要缴纳五险一金吗？法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

法律的主观性:用人单位克扣工资后未缴纳社保的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，社会保险行政部门将责令其限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。法律客观性:《社会保险法》第84条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

形式上，公务员没有完整的五险一金，但是相关保障都有。传统的“五险一金”是指五项社会保险 住房公积金:养老、医疗、失业、工伤、生育。生育保险已经和医疗保险合并，不再存在。另外，公务员本人不参加失业保险和工伤保险。因为公务员不存在非法定原因被辞退的风险，所以不需要参加失业保险。如果被辞退，由有审批权的机关根据公务员 Law的规定支付一定数额的辞退费，这笔钱不从失业保险中拿出；

当然有，但也可以说没有，因为公务员的养老医疗保险是独立的、特殊的，不同于职工社保，不是所谓的五险一金。有，编制公务员下的都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。

法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律客观性:《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

只要是大型国企，都要求缴纳五险。只有一些比较小的私企和在外打工的工厂不允许缴纳五险。因为他们这边的同行都是临时工。工作人员上的工作人员都是公职人员和公务员。现在除了事业单位缴纳的五险一金，公务员还没有缴费，还在享受国家的铁饭碗待遇。因为交五险给企业带来了很多负担，这几年很多企业赚的少了。如果给员工交五险，企业压力会更大。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；

公务员不买养老保险的理由:公务员具有劳动关系并缴纳养老保险，这是法律上要求用人单位为员工缴纳的，员工不依法参加养老保险。未达到法定退休年龄，男年满60周岁，女年满50周岁，失业登记时，按照规定的义务缴纳一定数额的条件。当法定退休年龄达到法定退休年龄，未达到法定退休年龄不能继续缴纳养老保险。