什么公务员可以半年不上班,公务员请假半年什么理由

公务员否上班是公务员活着就是上班啊。将军公务员是不是很快就不用退休了上班？将军公务员快退役了，可以不用上班？公务员长期患病上班条文对于公务员长期患病上班没有明确的规定，录取公务员，公务员否上班长期无故不归如何处理上班可以辞退，相关法律规定旷工、出差、无正当理由连续十五天以上未归，或者一年内累计。

-0/Law公务员第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (五)旷工或者因公外出，无正当理由连续超过十五日不归，或者一年内超过三十日的。公务员 Law是一部规范公务员行为准则的法律。中华人民共和国NPC第十届人大常委会第十五次会议于2005年4月27日通过公务员中华人民共和国法律，自2006年1月1日起实施。

只要符合事业编制要求，完全可以考，不用担心。如果你已经通过了公务员考试，成为了国民公务员，而你是正常的上班 半年，想要辞职，这无疑是一种不负责任的表现。建议你慎重考虑是否_。可以重新参加事业编制考试，但是需要符合招聘条件，经过一定的时间间隔。根据规定，公务员必须在考试合格后履行一定的工作年限，才能符合事业部门的招聘条件。所以，如果你想在半年之后进入事业单位工作，需要先从公务员辞职，达到事业部门的招聘要求，再参加事业部门考试。

没有明确规定关于公务员长期患病上班。首先可以肯定的是，这种情况肯定不会影响公务员的饭碗，但按规定在福利待遇方面会或多或少受到影响。具体如下:1 .假期的影响。根据《关于机关事业单位工作人员实行带薪年休假的意见》，机关事业单位工作人员有五种情况不得享受年休假，其中一种情况包括请病假。比如工作1年以上不满10年的，病假超过2个月的，工作10年以上不满20年的，病假超过3个月的，工作20年以上的，病假超过4个月的，不允许休年假。

根据国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定，长期病假工资会受到影响。一般来说，病假超过两个月的，日工资不受影响，年度绩效按规定扣发。扣分方式将按照时间标准执行。病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按工作年限标准扣减工资。比如工作不满十年的，工资的90%，病假超过六个月的，工资的70%。

法律规定连续旷工15天，或者一年内累计旷工超过30天可以被辞退公务员，我国公务员法律有明确规定。在具体案件中，你要根据实际情况依法处理，避免法律适用错误的发生。1.法律规定多少天会被辞退公务员？根据公务员Law公务员凡无正当理由连续旷工或超过15天未归者，或一年内累计超过30天者，可予以辞退。法公务员 公务员第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府工作，不适宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员旷工或出差，无正当理由连续超过15天未归，或一年内累计超过30天的，可以辞退(但某些情况下不能辞退，例如；因公致残，孕妇等。).公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(3)因为制度...政府有明确的规定。

General 公务员我快要退休了。我可以不用上班？这是不允许的，因为公务员 上班，下班很严格。并不是说你要退休了，就可以不上班。如果公司同意，也是可以的。如果公司不同意，那是绝对不可能的。谢谢你。不，我花了很长时间才熬过来。如果是这两天，可能会被判定为不称职。公务员继续临近退休上班站上最后一班。

长期无故失败上班可以辞退。旷工、出差，根据相关法律规定无正当理由连续超过15天未归，或者一年内累计超过30天的，可以辞退。中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(2)不能胜任当前工作，不接受其他安排的。

公务员活着就是上班啊。上班.公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别，根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。