为什么公务员享受高福利,公务员退休当年应该享受当年的福利

公务员真的很受欢迎，好处多多。一、文员基本工资2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；办事员五周年，待遇为副职；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；首次以累计年限对应的岗位待遇确认工资。

每三年一次。三、每月工资奖励300元，年度考核不合格者于次年1月停止发放，直至次年1月考核合格后继续发放。每三年一次。四、补贴工资1、车补，随工资按月发放，标准底薪5，每入十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故扣发每天30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

中国的公务员除了少数经济相对发达的城市，其他地方的公务员待遇也很一般。你只看到公务员官员待遇不错，但大部分都是-。中国公务员，尤其是基层公务员80?%收入低。2015年基层公务员收入估算(分地区，普通党政机关，本科学历，公务员科员，以3年以下工龄为准)一等:上海、北京、深圳、广东、江浙及经济发达省份月平均收入3000元左右或以上。

三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省。这些省份虽然经济不是很发达，但每次涨工资国家都给予补助，平均每月1200元左右。第四类:山东、安徽、贵州、江西、广西等省份。山东经济还可以，但是没有国家资助很难自立。安徽和贵州，尽管有国家资助，经济却很差。月均收入在1000元以下。可见大部分公务员在经济上还是比较窘迫的。

首先，治疗。公务员表面上看待遇不如外资企业，但也只是暂时的，占主导地位。公务员的实际收益一般超过其账面收益。第二，保障。公务员享受国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等。，都是外资企业员工力所不及的。而且外资企业的员工工作压力大，竞争力大；而且公务员工作比较轻松，大部分公务员 can 享受国家法定节假日。外资企业的员工合同往往是一年固定，工作起来就像踩在西瓜皮上，随时可能流失；但是，公务员是一辈子的，除非违法乱纪，否则很少会丢了工作。

自古以来，中国人就有官敬民的观念。一公务员，尤其是上级机关的那一位，即使在单位内部没有权力和影响力，在社会上，尤其是基层，却是享受受人尊敬的，就拿出差来说，外企的员工大部分都是自己照顾自己，而公务员出差，尤其是基层的出差，从下面安排的非常妥当。随便举三个例子来说明公务员 post的优势，其实相对于外资企业的员工来说，拿公务员本身就体现了公务员的优越待。