公务员劝退的规定是什么,属于国家规定的公务员录用范围的是什么

公务员辞退的具体情况如下:1 .年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因我局编制调整、撤销、合并或者减少，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。【法律依据】:中华人民共和国第九十条公务员法律被驳回公务员，按管理权限决定。辞退决定应当书面通知被辞退人公务员，并告知辞退的依据和理由。被辞退者公务员可按国家有关规定领取遣散费或享受失业保险。

公务员辞退程序如下: (一)用人单位在核实事实的基础上，提出建议，填写辞退公务员审批表，报任免机关；(二)任免机关应当组织人事部门进行审核；(三)任免机关审批；(4)《辞退公务员审批表》及辞退决定存入本人档案。我来详细解释一下公务员辞退程序。一.公务员辞退程序公务员辞退是国家机关的一项权利。但如果处理不当，也会侵害公务员的合法权益。

(2)组织人事部门进行审核。(3)任免机关集体讨论，审批，作出免职决定。对拟免职的，按规定需要进行经济责任审计的，应当提前审计。任免机关可以根据有关规定直接作出免职决定。对县级以下机关公务员的免职，由县级公务员主管部门审查，报县级党委批准后作出决定。(4)作出辞退决定的，应当向被辞退者公务员送达辞退通知书公务员告知辞退依据和理由，并将辞退决定书送达申报单位。

法律主体性:公务员辞职是自己主动的，公务员辞职是国家机关主动的。根据《国家辞职辞退暂行规定》公务员:国家辞职公务员是指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。国家公务员辞职辞退暂行规定第六条规定，国家公务员辞职按下列程序办理: (一)本人向所在单位提出辞职申请，填写国家公务员辞职申请表；(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(四)任免机关审批，并书面通知申报单位和申请辞职公务员。