公务员提拔面谈一般谈什么

去银行最重要的是不要让人觉得你的素质有问题。百度搜索，答案太多了。有各种各样的答案，不知道你想要哪一个。这里挺多的。2006年河南省面试试题河南开封招警面试试题1。你认为现在的警察素质如何？2.如果让二十个人去拜访老班长，你会怎么做？3.如果有人在去面试的路上偷东西，你该怎么办？4.如果你是部门领导，你制定一个奖惩方案，领导和总会通过，但是公布的时候，几个和你关系好的同事反对。你是做什么的？

6.假设一个不爱说话的同事犯了错，你却吵，你觉得委屈。你会怎么做？7.如何看待「做人讲道德，做官讲官德」？2006年河南安阳招警面试试题1。谈谈现在的青少年的缺点(网瘾分析)2。警察工作的挑战3。如何处理单位存在的老问题？4，就是有两个指标，一个是出国留学，一个是基层锻炼。你选择哪个，为什么？5.关于青少年对网络的痴迷。

公务员面试谈话题的答题思路，如:认真审题中的问题；动之以情，使谈话对象愿意倾听，取得对方的信任；换位思考不管发生什么事情，首先反思自己是否做错了。如果你是对的，站在对方的角度，体会对方的感受。交流的内容要实用有效；最后加强沟通的效果。你是说情景模拟吗？你只需要从那个角度去思考。用大树教育的话来说，就是要有“阳光思维”，凡事积极思考，然后思考自己在这个题目中的核心是什么。

一、认真审题交流题是答好这类题的前提。比如“同事小李热爱文艺，经常代表单位参加文艺比赛，为单位赢得了很多荣誉，但也耽误了工作。于是，领导把小李的一些工作分配给别人做。小李觉得很委屈，向你投诉。你会怎么安慰他？请把考官当成小李，进行现场模拟。”我们看到这类题目，首先要了解提问的方法(把考官当成小李，现场模拟)，然后把握目标。这个题目的目标是安慰小李。

市委书记和将军公务员他们说的话如下。1、带头讲政治，始终与党中央和省委保持高度一致。增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别力，在任何情况下始终保持政治上的清醒，始终保持坚定的政治立场，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央和省委保持高度一致，自觉维护中央和省委权威，自觉落实各项决策部署。2、带头加强学习，不断提高引领科学发展的能力。

General 公务员面试分两种。一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论。结构化面试(Structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体面试。通过给一组候选人(通常是57人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定时间(通常是一个小时左右)，以测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。

面试开始1。入场抽签:考官请工作人员将考生叫进来，考生从问题箱中抽签确定试题，当场交给考官开启，2.个人自述:考官要求考生讲述个人经历(个人基本信息、简历、工作经历、成绩等。)，同时公告时间不得超过5分钟，3.答题:考官宣读考生抽题，宣布答题时间不超过15分钟，考生作答。4.突发问题:考生在回答完必答题后还有时间，考官可以请评委临时提问，5.阅卷:考官提问后，适时从评委手中收回评分表和考试案例，并将评分表交评分员评分，考试答案交主管(由党委、纪委、监察部门代表组成)；评分后，考官请主管审核。