13年公务员套改什么职级

State 公务员暂行条例曾经规定，国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；

(1) 职级的设置。县以下机关有五个公务员从低到高依次为科员级、副科级、正科级、副科级、正科级。(2) 职级推广条件。公务员Promotion职级，主要看工龄和级别。具体条件如下:要晋升科员级别，必须做科员8年，级别达到25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别达到20级；晋升副处级，必须在正科级或乡科级任科长或主任科员满15年，级别达到19级；要晋升局长级，必须是正县级的副局长或副职满15年，级别达到了十七级。

现任职级或职务每满一年，任期缩短半年；每年考核基本称职，使用年限条件延长一年。(3) 职级推广方法。对公务员达到规定的任职年限和等级条件的，根据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定范围内进行民主测评，考核合格后予以提拔职级。

职级并行处理基层老同志服役时间长的考虑，叫人文关怀，人文关怀，道德关怀。还有2014年10月1日到2014年12月的老同志。一级主或四音，取决于单元规格、工号配置和基数。恐怕是16年的工资套改，吉林省已经试点了公务员工资改革:具体工资分配制度1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。

按综合管理类别公务员最小值职级进位套改。根据公务员职位和职级平行规定的第八条，公务员领导职位，职级对应相应级别。相应级别的领导职务按照国家有关规定执行。综合管理公务员 职级对应级别为:一级巡视员:13至8名；二级督察:15级至10级；一级研究员:17级至11级；二级研究员:18级至12级；三级研究员:十九至十三级；四级研究员:20级到14级。

扩展资料:公务员 Job和职级相关要求规定:1。中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理岗位数的12%，其中部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员。一级至四级调研员不得超过机关综合管理岗位人数的65%。

根据《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员岗位和职级岗位并行制度，制度按照公务员岗位类别和职责公务员领导岗位和职级序列设置。

公务员等级工资套改细则:方法一:直接根据现任职位确定等级套改。例1:某正科级干部，套改年，24年，现任7年，下任13年(含现任，下同)，按现任直接招入205，即20级5档，731元/月，方案二:按前一位套改，高一级设置一级。根据政策，如果低于或等于前一个岗位套改的水平，可以先取前一个岗位套改。