公务员离职后多少年不能

公务员可以辞职，但是五种情况下不能辞职。第一，服务期没有到期。也就是说，你报考的时候要求最低服务两年或者五年，然后被录取，再去上班。服务期满前不能辞职。第二，你正在接受相关司法调查，所以不能辞职。第三，在保密岗位工作不能辞职。第四，在相关重要工作尚未完成时，不能辞职。当然还有一个兜底条款就是法律法规规定的其他情形。

我考虑了你的问题。1.不行，五年内不能报考。2.根据招聘公告:公务员和reference 公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员被辞退未满五年公务员和reference 公务员。如果公司不同意你辞职，你将自动离职依法辞退公务员，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职，但是根据人保部的规定，试用期内辞职。

最低服务年限一般为五年，尤其是很多在岗位后面特别标注最低服务年限为五年的岗位。这份协议具有法律约束力。根据公务员 Law第十三章第八十六条规定，“(一)未达到国家规定的最低服务年限不得辞去公职”，未满服务年限的乡镇。如果说有什么办法可以离开，只有两个办法:被辞退和被开除。其中被辞退满五年不能报考公务员，被辞退终身不能报考公务员。

(二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民的监督；(四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；(五)保守国家秘密和工作秘密；(六)带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；

公务员辞去公职或退休，原领导成员，县处级以上领导职务-1离职3年内，其他公务员 in。公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职: (一)在国家规定的最低服务年限以下的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；

(四)正在接受纪律审查、监察、调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。根据公务员《辞去公职规定》第八条规定，任免机关应当在30日内审批公务员《辞去公职规定》的申请，其中领导成员辞去公职申请应当自收到申请之日起90日内审批。

1。辞去公职或退休者，公务员内离职三年，其他公务员内离职两年，与其原工作、业务直接相关。由原机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的予以处罚公务员辞去公职或者退休、原领导成员-1离职3年内、其他。

不得从事与原业务直接相关的营利性活动。[第一百零二条][第二款] 公务员退休后辞去公职或者违反前款规定的，由原机关的同级机关公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员在职期间的违法所得，责令接收单位清退该人员，并根据情节轻重对接收单位处以被处罚人违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

公务员五年前辞职不批准。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。公务员最低服务期限一般为五年，具有法律约束力。如果想在服务期满前离职，只有两种方式:辞退和开除。公务员最短年限一般为五年，很多职位在报考时也有标注。最低工作年限不少于五年。如果说离职有什么办法，那只有两个办法:辞退和开除。

可以辞职，但辞职后5年内不能再次申请。根据招聘公告:公务员和reference 公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员公务员和reference 公务员辞退不满五年的行政机关工作人员，如果单位同意辞职，只能报考。单位不同意辞职的，如果是自动离职，根据公务员法律规定予以辞退，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但是根据人保部的规定，试用期内辞职的人员在公务员3年内不得报考公职。