公务员都发什么奖金,全国停发公务员奖金

公务员奖项分为个人奖、集体奖、业绩奖、物质奖和其他奖。1.单项奖:表彰鼓励公务员因在某项工作中做出突出贡献，如先进个人、优秀公务员、先进基层党组织、优秀党务工作者等荣誉称号。2.集体奖:表彰和鼓励某个单位或部门克服困难，完成任务或在某项工作中做出突出贡献，如先进单位、优秀班组、先进工作集体等荣誉称号。

4.物质奖励:表彰鼓励公务员工作中成绩显著、表现突出，如奖金、旅游、公务用车、指定品牌物品。5.其他奖励:包括技能培训、教育提升培训、科学研究、出版、发明创造，以及对安全事故预防和应急准备的贡献。申请公务员进程1。准备材料:招聘公告发布后，准备各种申请材料，包括身份证、学历证书、职称证书、资格证书等。，需要按要求逐一准备。

1，十三薪。第十三个工资是第十三个月的工资。这些年来，公务员一直在发第十三个月的工资。以前只是基本工资，这几年是全额发放，也就是应付工资。就公务员大部分地区而言，应付给普通文员的工资基本是5000到6000元，也就是2。精神文明奖。精神文明奖一般在年底颁发，但是数额有点不一样，因为精神文明单位的评选不一样，有的是国家级精神文明单位，有的是省级精神文明单位，有的是市级精神文明单位。当然级别越高金额越多，国家级精神文明单位颁发的精神文明奖都是几万块钱，省市级的相对较少。

公务员实行职务与等级相结合的统一薪酬制度。公务员的位置应该对应相应的级别。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。那么公务员年终奖金的分配标准是什么呢？我来回答你的问题。公务员年终奖金缴费的标准是什么？根据我国“公务员 Law”、公务员的规定，薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。