公务员生育险报多少,男公务员可以报生育险吗

公务员生育保险根据《企业职工试行办法》的规定生育保险、生育保险范围包括城镇企业及其职工，其参加-1。实践中，已有15个省、自治区、直辖市规定将机关事业单位、社会团体、民办非企业和个体工商户纳入参保范围。想了解当地公务员是否已经纳入生育的保险范围，可以咨询当地社保局。

需要注意的是，一般情况下，事业单位公务员(含女性公务员)已参加公务员事业单位医疗补助按市、城镇国家公务员医疗补助暂行办法，当然，如果公务员已经纳入生育保险范围，则可以按照生育保险单享受相关待遇。

1、生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为:女职工怀孕满7个月(含7个月)自然分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月津贴生育；难产、剖宫产的，津贴增加生育半个月，多胞胎生育的，每增加一个婴儿津贴增加生育个；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，发放1个半月生育津贴，3个月内因病理原因流产的，发放1个月生育津贴。

二。生育营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定享受产假90天以上(含90天)生育女职工可享受生育营养补助300元和围产期保健补助700元。三。一次性补助生育，在单位参保的女职工失业且符合计划时生育领取失业保险金时，可享受一次性补助生育:流产400元，顺产2400元，难产多胞胎-1/4000元。对于参加生育保险的男性员工，其配偶不在生育保险范围内。

明星培训百度知道可以为你服务:公务员Enjoy生育Guarantee险报比普通员工卖得少？根据相关法律规定，员工生育保险按额度报销，而公务员 生育保险按比例报销，报销比例为2: 8，个人需承担生育的20%。如有疑问，欢迎随时咨询天行培训百度知道。

可以，社保和医疗可以加生育保险，不能分开买。通常公务员 5险1金会包含生育保险，如果是三险1金就没有生育保险。如果社保由公司办理，则生育保险的增加仍需公司办理。如果社保是个人办理的，可以直接去社保局咨询。生育maternity insurance是由国家和社会提供医疗服务，生育孕产妇职工暂时停止工作时的津贴和产假，国家或社会向生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

没有除非女方本人有生育保险。以前公务员无生育保险。但因公务员医疗补助产生的医疗费用，可按现行计划生育政策规定的待遇解决，并纳入公务员医疗补助。单位全额拨款的，不缴纳生育保险不享受生育报销，生产费用按单位内部福利规定解决；如果公司是自收自支，并且缴纳了生育保险，则可以正常享受生育保险待遇。

中国生育保险利益主要包括两项。一个是生育津贴，一个是生育医疗。其目的是通过提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助职业女性恢复工作能力，重返工作岗位。但是现在公务员 5保险和1金会包含生育保险。如果是三险一金，没有生育保险。如果社保由公司办理，则生育保险的增加仍需公司办理。如果社保是个人办理的，可以直接去社保局咨询。

公务员是生育保险。公务员生育Bao险报注销金额及程序如下:1 .怀孕职工在定点医疗机构进行产前检查的门诊费用据实支付，最高限额为700元，二。员工生育相关医疗费用及计划生育手术费用，医疗费用按职工基本医疗保险审核报销，三。员工生育另付生育医疗补助，剖宫产1500元，正常分娩(含助产、高危流产、引产、剖腹方案生育手术、复通、宫外孕)1000元，流产。