交通公务员上岸比例是多少

1。比高考还难。高考基本上三分之二的人都能考上大学。但是公务员，竞争度比例很高，尤其是热门科室或者发达地区公务员，报考资格基本能达到几百比一，也就是招一个人就有几百个考生报名竞争。2.录取比例不同部门不同地方不一样。比如国考，整体录取比例是100:1，省考比例一般是20:1。当然这只是从整体来看，个别热门职位的比例也达到1000:1。所以要看你应聘的是什么岗位。

根据国家有关规定，计划招生与报名人数比例达到1:3才允许开考。招聘指标和报名人数比例未达到比例的，不予开考，并相应核减或取消招聘指标。全国公务员考试，每年录取2万人。如果150万人报名考试，实际参加考试的有111万人。如果这个直接算的话，比例也有55: 1的比例。山东公务员考试，按年招生1万人计算，每年约有40万人报考，直接比例和40: 1左右。所以公务员考试真的不好考，竞争激烈，比高考难多了。

公务员考试和面试成绩比例用人单位不同，但总的来说，考试成绩相对重要。有些单位参加考试的人数较多，通过考试的人相对较少，所以高分通过考试的几率较大。但是，在公务员考试中取得高分并不能保证你最终被录用，但你需要在面试中表现出色。所以，只有两方面都做得比较好，才能有比较好的就业机会。高分具体多少要看具体考试情况和面试情况，因为每次考试不一样，每次面试的要求也不一样。

笔试成绩低于10分的，面试成绩低于5分。公务员面试中，5分以内的分差在可控范围内。比如小组面试平均分83，最低分一般在80左右，最高分一般8889，高一点的基本都是8687。8889基本是一个高不可攀的分数，但是86，87还是可以做到的。

在笔试合格(即达到最低合格分数线)的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人选如下:计划录用人数5人及以下时，报考比例不低于5: 1，面试。计划人数在6至10人之间时，报名比例不低于5: 1，面试比例为2.5:1；计划人数11人及以上时，报名比例不低于4: 1，面试比例为2: 1。在确定第一批入围人数时，先根据该职位实际报名人数和对应的报考人数比例，计算出第一批可完成的计划数，再乘以该计划数对应的面试人数比例，即为第一批入围人数。

公务员面试一般是1:3或者1:4 比例。也就是说，录取一个人，必须有三四个人来面试，谁也不知道最后谁会胜出。笔试第一名的人很多。结果面试后他们综合成绩排名靠后，最后遗憾落选。有很多人成功了上岸，虽然笔试成绩不高，但还是设法进入了面试，在面试的时候突然爆发，最后成功翻盘，幸运的成为了挤过独木桥的那个人。但不管怎样，面试准备需要早点开始。

一般来说，入脸的合伙人笔试成绩差别不会很大。如果不善言辞，一定要提前做好准备，比如收集近几年的面试真题，看看题型和面试测试，自己模拟一下，看看自己的面试能力怎么样，对自己做个估计，为下次复习做准备，无论你的笔试成绩有多高，即使你能给竞争对手更高的心理阴影，备考时也不能兴风作浪。浪越大，翻船的可能性越大。