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1，为什么每年招那么多公务员基层还是很缺人

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为什么每年招那么多公务员基层还是很缺人

2，现在每年都招聘那么多的公务员但基层还是很缺人这是为什么

原因一：基层人员工作辛苦，好多人想办法要调走。上面千条线，下面一根针，基层是各种组织中最低的一层，也是发现问题的第一线、工作落实的最末端、服务人民群众的最后一段距离，上一级布置的任务，往往是要求连夜完成，因此基层干部任务繁重，压力山大。我在镇政府干的是综合执法工作，这个工作要求拆除乱搭乱建，禁止放牧，这些工作往往是和农牧民的利益息息相关，属于得罪不讨好的工作，好多同志就因为不想做这个工作，千方百计想办法调离。而且基层往往代表地方偏僻，工作的地方离家远，每周回家都需要跑很远的路，加上交通不方便，也成为了基层人员调走的一个原因。原因二：上级部门大量从基层借调人员工作，使基层人员越用越少。借调在基层很普遍，一般是上级部门向下级单位借调，被借调人员由于能开拓工作视野，有被上级调走的机会，一般不会拒绝，而基层单位也不愿意因为这些事而得罪上级部门，于是就出现了人员都借调走了，基层单位人不够用，好多基层工作人员都身兼数职，加重了基层工作的繁重性。原因三：基层干部待遇低导致好多人不愿意在基层工作基层干部工作任务是县直干部的好几倍，待遇却没有多少，好多到手的月工资只有2000左右，而且每天还要入村入户，和农牧民打交道，没有任何下乡补助，交通费、通讯费都得自己出钱，与基层相比，县直部门下村入户大都有交通补助、伙食补助，长此以往，乡镇干部都愿意调往县城。

现在每年都招聘那么多的公务员但基层还是很缺人这是为什么

3，服务基层人员专门岗位公务员报名为什么不多

公务员考试可以说是当今最热门的考试之一，几乎所有岗位的竞争都很激烈，但也有少数岗位无人问津。究其原因，无非只有以下两点：1.岗位条件过高公务员考试的岗位要求非常严格，从学历到专业限制得死死的，只要有一项不符合要求，就无法过审。比如中国民用航空局体制改革办公室一级主任科员及以下岗位，该岗位的要求就非常的严格。学历上必须是说是研究生及以上才可以报考，专业上仅要求法学、经济学、管理学学科门类考生报考。除此之外，还要求考生有二年基层工作年限要求，取得英语六级证书或425分以上，能够使用进行法律方英语面的交流对话或谈判；本科阶段须同时具有相应的学历、学位证，专业为法学；通过司法考试或者法律职业资格考试；有两年或以上的法律相关工作经验。我想绝大多数考生看到这样的岗位都会望而止步吧。一方面是二年基层工作经验，另一方面是两年或以上法律相关工作经验，光这两个条件就难倒了99%的考生。在2022年国考职位表中，部分岗位要求专业为阿拉伯语、土耳其语、西班牙语等小语种。专业要求为小语种，这样的岗位并不是很多，而且大多数考生都是兼修的小语种，主专业为小语种的很少很少，再加上这样的岗位大多为偏远地区，所以就出现了无人报考的现象。?2.工作环境艰苦公务员考试中还有这样一些岗位，岗位要求并不是很高，学历可能也就大专起步，有些岗位还不限专业，但这些岗位通常有一个共同的缺点，那就是地处偏远，工作环境艰苦，所以这些岗位同样无人报考。想象是美好的，现实是残酷的，即便你克服了高原反应，也是无法克服语言沟通障碍，因为这类岗位基本都是偏远地区基层岗位，沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受。而且基层岗位都有最低服务年限，条件达不到遴选都没办法参加。

服务基层人员专门岗位公务员报名为什么不多


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