公务员中秋加班费多少,乡镇公务员加班有加班费吗

一、-2加班费是如何规定的？首先要明确公务员加班是没有规定的。公务员加班法的规定公务员按照国家规定享受福利待遇，公务员 加班费规定是什么？公务员法第七十六条规定:公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平增加的福利待遇；公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受假期；公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。

2002中秋和国庆节的最新放假安排已作出，不放假，其中9月10日、9月11日、9月12日三天中秋，10月至10月7日国庆假期连续七天。2022年教师节庆祝活动及中秋节假日和国庆节假日的过节费发放方式和标准？首先，我们注意到教师节是9月10日，也是中秋的日子。这两个重要的节日重合也是巧合。

涨幅和标准是多少？教师节、中秋节和国庆节是三个传统节日。今年的过节费怎么体现，在职人员和退休人员的过节费标准怎么体现？第一个趋势是教师节假期收费标准可能保持不变。教师节过节费一般支付到800元，教师的过节费不按职称支付。退休教师和过节费按在职教师80%~50%的比例发放。

2017年10月1-3日为国庆假期，10月4日为a 中秋假期，10月5-8日为四天周末。10月4日-1，不扣工资。加班的话要付三倍工资，也就是月薪21.75× 3。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

法律的主观性:关于加班费的法律《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，实行标准工时制度的劳动者在5月1日-0等法定节假日加班的，应当支付不低于日工资基数三倍的工资报酬，5月2日、3日加班的，应当支付公休日加班工资标准的一倍工资报酬。

公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。根据最新的公务员 Law，如果公司安排公务员周末加班，首先应该考虑休息。如果不行，就给一定的补贴，按照劳动法规定的标准执行。

法律解析:行政事业单位规定的加班津贴标准是安排劳动者在标准工作日内延长工作时间，支付不低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

-2/法律第七十六条规定:公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平增加的福利待遇；公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受假期；公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。一、-2加班费是如何规定的？首先要明确公务员加班是没有规定的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

同时，公务员不享受加班费待遇，但津贴补贴方面有类似规定。相关法规如下:工资福利保险第十二章第七十三条公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第74 -2条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

法律主体性:关于加班费的支付标准，根据《关于职工全年平均工作时间和工资折算的通知》，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不得排除国家规定的11个法定节假日。据此，日工资和小时工资的换算为:日工资:月工资收入÷月带薪天数；小时工资:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)，每月带薪天数= (365天和104天)÷12月= 21.75天。