工龄有什么用处 公务员,公务员计算工龄以什么为依据

工龄有什么作用？有什么用？工龄对我们有什么用？工龄对我们有什么用？有什么用？新就业公务员工资和-0有什么关系//工资主要是岗位工资和等级工资，工龄工资构成，工龄最重要的作用是决定工资。

工龄的长度肯定会影响你的退休工资，因为你在那个退休工资退休的时候，各方面都会按照你的岗位级别和工龄来计算。工龄时间越长，晋升空间越大，缴费基数越高，缴费年限越长，工资越高。我觉得主要原因还是岗位的水平。如果你的职级特别大，你的工资就高，缴费基数就高。反之工龄越长，缴费周期越长。工作年限主要是指国家承认的连续工龄或工作时间，公务员或事业单位工作人员。工作年限在工资及时调整和正常提升方面有一定优势。

很多时候我们在职场中需要参考工龄，但是很多人对工龄的定义、计算、作用不是很理解。一、定义工龄所谓工龄是指与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。只有接续工龄和支付工龄具有计算社会保险待遇的法律意义。张三在A公司工作三年，交了社保。休学一年后，在B公司工作两年，未能缴纳社保。他辞职在C公司工作了四年，交了社保。

即使跨单位工作，只要是连续的，就是连续的工龄。在上面的例子中，张三的连续性工龄对B公司是2年 对C公司是4年，总共是6年。2.缴费工龄缴费工龄指工作期间社保缴纳年限。上例中，张三的供款工龄为A公司供款3年，为C公司供款4年，共计7年。注1:如果计算连续缴费年限，则不计算A公司的3年，因为B公司已经断缴，不符合连续缴费年限的限制。

法律主观性:工龄是计算养老金等福利的重要依据。一般来说工龄越长，福利待遇越高。而养老金的主要决定因素是基于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等等。法律客观性:《社会保险法》第十五条由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。