盐城公务员年底都发什么奖

2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。

公务员法律规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。每个地区的年终考核奖励额度不一样，不同职称的额度也不一样。这里有几个例子。1、1、被评为湖南省优秀等次公务员，可授予比合格等次高20%的绩效奖金；被评为公务员具备基本胜任能力的，不发放年度考核奖金，绩效奖金按低于胜任能力20%的比例发放；公务员被评为不称职的，不发放年度考核奖金和绩效奖金。

法律分析:公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

【法律依据】:关于机关事业单位发放年终一次性奖金办法的通知第一条行政机关(含参照-1管理的事业单位)对年度考核合格(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为其当年12月份基本工资。第二条绩效工资实施前，事业单位仍可向年度考核合格及以上人员发放年终一次性奖金。标准为本人当年12月份岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士加10%)。

公务员有年终奖。全部公务员有第13个月工资，年底考核称职以上可以发工资。有的单位或地区有业绩，所以名字不一样。有的叫绩效工资，有的叫目标奖金，每年的金额都不一样。不是所有单位或地区都有，一般只有财务状况好的单位才有。公务员:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。

公务员年度考核中被评为优秀者给予奖励。公务员年度考核合格者按规定给予奖励，可领取一次性奖金1500元。另外，根据公务员考核规定(试行)和公务员奖励规定(实施)、 2的规定。累计五年确定为称职以上的，晋升一级；

连续三年优秀，记三等功，晋级优先。[摘要] 公务员如何奖励年度考核合格人员[问题]您好[答案] 公务员年度考核合格人员按规定给予奖励，可领取一次性奖金1500元。另外，根据公务员考核规定(试行)和“，公务员年度考核确定为称职以上的，可在工资之上给予以下调整:1 .两年确定为称职及以上的，晋升一个工资级别；

Yes 公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该比较熟悉。首先，公务员将每年评估一次，公务员的年度考核完成后，再决定是否向其发放年终奖。我国“公务员法”第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。”所以不是每个公务员都能享受年终奖。