为什么公务员考察后还等,公务员考察问为什么报考

一般情况下，报考人员通过审核后，会公示拟录用人员名单，公选机关会公示拟录用人员。公示期一般为7天。公示期满后，无问题或反映的问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案，再办理调动任用手续；如有严重问题，发现证据，取消公开选拔资格。考生主动放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，事后放弃资格的，记入考生诚信档案。

公务员政审后是公示，公示后是录用审批。公示期满后，无异议拟聘用人员办理审批手续。反映影响就业问题，找到证据的，不予录用；如果一时反映的问题难以核实，将暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。公示、聘用、试用期内放弃资格的，将记入公务员就业诚信档案，作为今后的重要参考公务员就业考察。一、政审具体流程包括1。填写并提交考生报名表。

公务员recruiting "考察":招聘机关应当根据好干部的标准和拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况。国考和省考将公布考察人员名单。(一般招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定体检人选和考察。

因此，公务员考生名单必须在考试结束时进行公示。公示时间为七天。2.根据公务员就业规定(试行)考察第二十六条内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况以及是否需要回避。考察应当组成小组考察，小组应当由两人以上组成。考察小组要广泛听取意见，全面客观公正，如实撰写考察材料。

公务员政审结束后会有集中公示。政审通过后，还有一个重要关口，就是集中公示(会在考试招聘网站和考生拟任职单位公示)。公示期一般为7天。公示期间，会有专门的举报电话和举报渠道，接受外界的举报。公示期间没有向考生举报的，公示通过。如果在公示期内收到对考生的举报，考察团队将查明举报事实。如举报情况属实，反映内容属于公务员的情况，则不予录用该人选。

公示期结束，录用文件出炉，才能真正上岸。当然，落地后会有一年的试用期。转正后也要随时接受单位和纪委的监督。根据中华人民共和国公务员 Law第二十三条规定，一级主任科员及其他相当职级以下录用人员公务员采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。

公务员patrol考察是一项非常重要的工作，旨在监督和促进公务员的遵纪守法和廉洁自律。虽然patrol 考察需要很高的机会成本，但其价值不容忽视，原因有以下几点:推广公务员廉政建设:公务员patrol考察Yes。通过对考察的巡视，发现公务员的不正之风和问题，及时纠正和整改，提高公务员的意识和素质，确保公权力的合法性和公正性。