公务员扣年金是什么意思,单位扣年金是什么意思

湖南公务员养老保险及职业年份金是什么意思公务员本人要交保险，包括试用期。职业年份金是什么意思公务员有多少职业年金公务员只有月薪，第103个月工资是一年工作考核后的奖励，1是工资的前两项，公务员扣除五险一金？公务员年金是怎么了？法律分析:1，公务员资历工资:每年60元，以虚年计算，按月发放。

事业单位有职业年金。其实我们企业也有类似的福利，只是不叫职业年金，叫企业年金。所以这个企业年金和职业年金通常指的是补充养老保险的待遇，也就是说退休以后，我们可以增加一部分养老金的收入，也叫补充养老金的待遇，所以如果你有职业年金，可以增加退休时间。一般情况下，作为正式编制人员，包括公务员职员，都有职业年金的待遇。

所以，职业年金对我来说很重要。当然，对于那些说我们在事业单位工作的编外人员，没有事业单位编制。一般来说，这个群体不会建立这些年轻人。他可能只是通过自己的工作单位建立五险和社保的待遇，但不包括职业年金的待遇。拥有职业年金的待遇通常被称为五险两金。

根据国家规定公务员，缴费基数为上一年度基本工资、国家统一补贴和标准化补贴。缴费比例为个人缴费，个人工资的4%，单位缴费为单位工资总额的8%。如果以公务员月薪3000元为例，参加职业年金的月缴费为3000×4% 120元；虽然单位缴纳了工资总额的8%，但就个人而言，实际上为这个基层缴纳了3000× 8%的职业年金240元公务员。

是的，需要付费。根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国办发〔2015〕2号文件精神的有关规定。公务员2014年10月1日起，和企业员工一样，要缴纳五险一金。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。都缴纳了城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。除了五险一金，公务员他们还需要缴纳职业年金。

年金公司在给员工的工资补充中建立的一种养老保险制度。这种补充养老保险制度是在基本养老保险的基础上，由单位和个人共同承担费用。职业年金在工作期间是强制性的。个人部分为工资的4%，计算个税时可以税前扣除。单位部分是工资的12%。退休后可以选择一次性或按月领取职业年金，并按工资缴纳个税。

4.企业年金制度的建立有利于树立企业的良好形象，吸引更多的优秀人才；5.企业年金制度的建立有利于调动员工的积极性，创造更大的利润；6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家相关税收政策为企业和个人节税。法律依据:《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条由单位和工作人员个人承担。

法律分析:1。公务员工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。2.公务员: 1的工龄计算。公务员的工龄是从任命为公务员之月起至退休或死亡之月止的年数(不足一年的，按每个月的1/12计算)。2、退休公务员、军人、民办学校工作人员(不适用公务员年金法、军人年金法、民办学校教师年金法除外。改任为公务员时，根据本人意愿，按以前年金法计算的工龄或服务时间可与第1项中的工龄合并计算。

公务员我要自己交保险，包括试用期。与现行企业职工养老金办法相同。明确了职业年金制度。之前的工作年限视同缴费，无需补缴。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。即单位为你缴纳的，从你个人工资中扣除的钱，全部打入你的个人账户，退休后才能领取。

公务员只有月薪，第103个月薪是一年工作考核后的奖励，1是前两项工资。如果年度考核合格以上，可以在3月份发奖金，大多在1000-2000之间，公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴，如果你的工资是3000元，那么每月的年金就是3000*40元。